绥中县劳动和社会保障局认真落实就业政策，努力拓宽就业渠道，加大技能培训力度，将工作重心由城镇下岗失业人员再就业转向城乡统筹就业，将服务范围由乡镇向农村、社区延伸，确保了全县就业形势稳定。

　　着力拓宽城乡就业渠道。为拓宽城镇下岗失业人员及农民工的就业渠道，该局对统筹城乡就业工作进行了周密的安排和布署，在拓展工作思路上想办法，在广开就业门路上下功夫。2009年3月初派人到全国各地进行劳务输出考察，与用人单位建立了长期的岗位供求劳务合作机制。4月份成功地召开了2009年春季职业招聘洽谈会，共提供就业岗位6328个，吸引求职者4500余人，达成就业意向2319人。2009年，城镇实名制就业6000人，完成年度目标5200人的115%;实名制劳务输出21282人，完成年度目标10000人的213%；实名制扶持创业带头人35人，带动就业289人,完成年度目标35人、带动就业280人的100%；安置大龄就业困难对象430人，完成年度目标430人的100%；城镇登记失业率控制在3.9%以内。

　　着力贯彻落实就业再就业优惠政策。该局充分发挥就业再就业的政策引导和促进作用，以公益性岗位开发、“4050”保险补贴、职业培训补贴、小额担保贷款等政策做扶持，帮助就业困难人员实现稳定就业，以创业带动就业。组织实施“就业援助月”和“就业求职有门路、岗位信息送到家”为主题的春风行动等公共就业服务专项行动，为城镇失业人员和农民工等群体提供及时有效的就业服务，促进各类群体实现就业再就业。通过公共就业服务专项活动共发放宣传单3万余份，维权卡1万余张，务工维权手册9000本。2009年为相关人员及时准确无误地发放“4050”社会保险补贴765万元、公益性岗位补贴286万元、职业培训补贴233万元，小额担保贷款250万元。

　　着力抓好培训工作。该局进一步整合全县培训资源，加大培训基地建设，探索培训的有效机制，加快建立“培训、用工、就业”三位一体模式，力求培训实效。根据全县招商引资发展的需要，组织开展了企业用工培训需求调查，针对新引进企业的用工需求和培训需求进行了深入细致的摸底、了解和掌握动态，为制订职业技能培训计划和组织开展培训工作提供参考依据。加强了职业技能鉴定，实现社会化技能鉴定模式，充分发挥了职业资格证书在劳动者就业和技能成才过程中的导向作用。2009年引导性培训8128人，完成年度目标7500人的108%；普惠制培训4173人，其中实名制培训下岗失业1917人，完成年度目标1900人的100%以上；实名制培训进城务工农民2101人，完成年度目标1800人的100%以上。