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云南昆明今年全市将实现12万农民转移就业


  新闻速读一年一度的新春佳节刚刚结束,昆明市各县区农民工纷纷踏上了外出务工之路。随着宜良、寻甸等外出务工者的陆续启程,今年昆明市农村剩余劳动力转移拉开了大幕。据悉,今年全市将实现农村劳动力转移就业12万人以上,更多的农村劳动力将得到充分的就业机会,实现增收。

  劳动力转移就业是破解“三农”问题,实现农民增收的有效途径,近年来昆明市各县区纷纷加大了农村富余劳动力转移力度,为广大农民寻求外出务工之路,使“靠天吃饭”的农民越来越多地转变成有一技之长的工人,改变了他们生产生活方式的同时,也大大增加了经济收益,为农村、农民的发展铺出一条新的致富道路。

  正如回家过年的宜良竹山乡密枝棵村委会杨鹏所说:“5年的广州打工经历已经让我大开眼界,学到了手艺,生活也富足了,现在一个月都能拿到两三千块钱呢,和以前在家种地时相比简直就是天壤之别。”和其他省市一样,每年春节过后,昆明的富余农村劳动力也将涌向各个不同城市,开始务工之路。据统计,去年全市共转移就业培训了18.01万人,新增农村劳动力转移就业14.24万人,新增转移收入达到了9.27亿元。外出务工给农民带来了实实在在的好处,因此,近年来昆明市外出务工人数也在不断增加。今年,为进一步促进农民就业创业,市委市政府以统一城乡人力资源管理为基础,建立健全城乡职业技能培训体系。强化落实“两后双百”相关政策,预计培训农村劳动力15万人,实现农村劳动力转移就业12万人以上,切实维护农民工的合法权益,服务好农村、农民和农业的发展。

  据了解,如今昆明市外出务工的大部分农民工主要奔赴广州、上海、珠海、浙江等珠三角和长三角的不同省市,他们中既有普通工人,也有学得一技之长的技术工人,有的甚者还在省外凭借自己的辛勤劳动和聪明才智开始创业,当上了老板,小日子过的越来越殷实。今年,针对旱灾特别严重的实际情况,各县区纷纷加大了农村劳动力转移力度,尽可能降低旱灾给农民带来的损失,并根据市场需求,着力在人力资源变人力资本上下功夫,农村劳动力转移培训从引导性培训为主转向技能培训和订单培训,劳务人员力求从体力型输出向技能型输出转变,提高外出务工人员的市场竞争力,扩大就业机会,使更多的技能型农民工实现增收致富。记者杨雪煌通讯员罗文彪报道

  寻甸3000农民踏上务工路

  近日,当人们还沉浸在春节欢快的气氛之中,寻甸功山、金源、倘甸等12个乡镇劳动和社会保障站的工作人员先后组织返乡农民工座谈,签订就业意向书,帮助前往长三角、珠三角和环渤海地区的外出农民工预定火车票。截止2月24日,寻甸县已完成引导性培训3100人,3000余人踏上了外出务工道路。

  家住金源乡苍溪村委会82组的农民潘国民3年前就到上海一家邮局打工,他说:“只要肯吃苦,在外打工更能过上好日子,一年下来收入比在家守着3亩地要翻好几倍。”塘子易隆村委会梨树脑村的苗族青年张树军及同村的8个人,于26日也启程前往广东东莞,他说:“我去年就在东莞一家玩具厂工作,最低的一个月领到1700元工资。出门在外,钱更好挣,吃的穿的都比在家好得多。”同潘国民、张树军一样,越来越多的寻甸农民工把目光投向长三角和珠三角地区,希望通过自己的辛勤劳动,改变生活方式,提升生存质量。

  广大农民的愿望与政府转移农村富余劳动力,实现“输出一人,致富一家,输出一批,致富一村”的目标不谋而合。去年,金融危机导致沿海绝大多数外向型企业停产停业,寻甸近8000农民工返乡回流。面对新的情况,寻甸县及时调整充实了由县长任组长,五班子分管联系领导任副组长的劳务输出领导小组,建立健全县、乡、村三级工作机构,明确村委会主任为信息联络员,负责动员辖区内的“两后生”及富余劳动力转移培训。同时,寻甸首次将劳务输出纳入目标督查及考核,严格奖惩,极大地推动劳务输出工作的开展。劳动就业部门主动与县内用工企业对接,广泛收集就业岗位,先后与县内4户规模以上企业建立劳务协作关系,就地就近转移返乡农民工620人,积极与红云集团昆明卷烟厂等省内企业签订劳务合同,转移农民工1142人。通过不间断的内培外引,寻甸县去年实现转移输出农村富余劳动力13930人,其中输往国外16人,省外2371人,省内县外7481人,县内转移4062人。如按外出人员每年打工10个月,每月平均最低工资700元计算,寻甸去年实现劳务收入9500万元,加快了农民脱贫增收的步伐。(昆明日报 记者 杨雪煌 通讯员 盛有文)


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