哈尔滨新闻网讯（记者 陈程）市人力资源市场近期公布了9月和10月哈尔滨市职业市场供求情况分析数据，数据显示，哈尔滨市目前岗位供给和求职人数总体趋于平衡，不过结构性矛盾比较突出，中高学历者已经成为求职的主要人群，但社会对技术要求不高的岗位需求较大，尤其今年是项目建设年，体力工人短缺明显。

　　岗位需求和求职人数趋于平衡

　　据了解，9月和10月是职业市场淡季，又受到甲型H1N1流感影响，进行招聘的企业和求职人数都有所下降。9月，市人力资源市场共组织招聘会17场，参与招聘的企业241家，登记招聘岗位4386个，求职人数约5000人。10月，市人力资源市场共组织招聘会9场，参与企业170家，登记招聘岗位2863个，求职人数约3000人，岗位需求人数和求职人数趋于平衡。

　　大中专学历以上求职者占五成以上

　　从求职者学历结构来看，大专学历以上求职者约占56.2%，高中（含中专、技校）学历约占20.2%，两者之和约占总求职人数的76.8%，中高学历青年求职者已成为劳动力市场的求职主力军。但是研究生以上学历求职者依然较少，仅占求职者人数的1％。

　　从求职者年龄结构来看，年轻化趋势较为明显，劳动力市场求职者平均年龄约为32岁，35岁以下的青年求职者约占51.5%。35岁以下的青年求职者约占近五成，45岁以上的求职者仅占10％左右。

　　服务员岗位是供求缺口最大岗位

　　9月和10月，服务员均为供求缺口最大的岗位。9月份，服务员岗位需求为725人，求职者为15人；10月份，服务员岗位需求225人，求职者6人，是供求缺口最大的岗位。

　　据介绍，商业和服务业人员由于工作时间长，岗位劳动强度大，工资保险待遇偏低，用工条件多限定在一定年龄范围内，流动性强，招聘局限性较大。近年来，服务员岗位求职者人数急剧减少，作为低收入岗位，提高薪酬水平和增加岗位稳定性是服务员岗位重新获得求职者青睐的关键。

　　体力工人岗位供求缺口扩大

　　9月，市人力资源市场体力工人岗位需求325人，求职者为70人，10月岗位需求为205人，求职者32人。据了解，体力工作主要由外来务工人员承担，今年是“六个一百”项目建设年，导致体力工人缺口比较大。9月和10月份是秋收季节，外来务工人员返乡务农是导致体力工人短缺现象加剧的直接原因。

　　就业结构性矛盾有加剧趋势

　　统计数据显示，文员、财务和秘书岗位是求职者人数最多的岗位。文员、财务和秘书人员工作相对比较稳定，流动性小，因此企业用工的需求量也相对有限。但每年毕业的相关专业学生逐年增加，导致了此类人才过剩问题加剧。

　　据介绍，从近年来求职招聘情况来看，提供给大学生的白领岗位和每年的毕业生人数差距有进一步扩大的趋势。因此，哈尔滨市正在加大力度发展服务外包等能够吸引大量高校毕业生就业的产业。另外，高校转变教育模式，从而向更加广阔的领域提供人才，也是解决大学生就业难问题的重要途径。