算算最终能有多少钱进入自己的口袋，还是在淮安本地工作划算

　　新华报业网讯　淮安外出务工人员有100万之多，而本地部分企业却出现招工难现象，为何会出现这种看似不太可能出现的情况？到底是外出务工划算？还是就地就近就业划算？

　　本地用工量猛增

　　前几年，淮安各级政府还在为本地的富余劳动力而犯愁，想方设法地向外劳务输出。很多人背上行囊，踏上了异乡的土地，外出打工成了一种颇具规模的潮流。此种潮流在每年的春运时便集中地显现出来，大批的农民工涌向车站，挤爆了候车大厅。

　　那时，淮安没有太多的就业岗位。于是，他们纷纷选择了外出务工。

　　然而，现在淮安的工业化进程来得比任何人想象的都要快。一批批的企业落户淮安，带来了大量的就业空间。

　　为此，淮安在尽力留住本地劳动力的同时，开始组团赴河南等劳动力密集地区引进劳动力，来满足本地企业的用工需求。

　　在到县区、乡镇采访时，记者不时地可以看到淮安本地企业的招工信息。可以说，淮安的一些企业已经将招工的网络覆盖到农村的大部分地区，将招工的信息直接送到最后一个环节——务工者的身边，就是为了更迅捷地招到工人。

　　劳动力富裕，企业却招工难

　　淮安是劳动力富裕的地区，然而，劳动力富裕地区的一部分企业却出现招工难的情况。

　　据劳动部门的相关人士介绍，之所以出现这种情况，主要有两个方面的因素：一是结构性矛盾，二是外出务工的收入看上去比较高。

　　据该人士介绍，结构性矛盾就是企业与求职者在招人、就业上的不对接情况。比如，企业提供的就业岗位、薪酬待遇以及招工岗位所需的技能等与求职者的自身素质、目标岗位、期望待遇等存在着差距，这就使得双方难以达成一致。

　　另外，在苏南等地的工资动辄1500、2000的月工资，也是一个很强的诱惑。

　　外出，本地，哪个划算？

　　经济发达地区的吸引力要远远大于经济欠发达地区的吸引力，人们一般会认为在经济发达地区工作的收入一定会比在经济欠发达地区要高。

　　如果在苏州一个月拿1800元，在淮安一个月拿1400元，也许很多人就会选择到苏州去。其实，这是一个大误区，因为他们忽视了生活成本。

　　记者采访到已经在苏南打工长达8年之久的张先生。张先生介绍说，目前，如果在苏州打工的话，每个月的基本工资在800~900元左右，一天8小时以外加班，按1.5倍计算奖金，周末加班按2倍计算奖金，节假日加班按3倍计算奖金。这样下来，如果周末不加班，月工资在1400元左右；如果周末加班，月工资在1800元左右。

　　记者在刚刚举行的全市经济开发区非公企业招聘会的招聘岗位一览表上发现，淮安本地企业提供的基本月薪几乎全部在800元以上，1000元以上的比比皆是，一家棉纺公司的基本月薪竟达到1600~2200元。由此可见，淮安的基本月薪已经赶上甚至超过了苏南地区的基本月薪。

　　一年下来，能挣多少钱回家，不是取决于表面上的工资拿了多少，而是取决于最终口袋里剩下多少钱？

　　以张先生为例，如果周末加班的话，月薪1800元左右，除去房租300元、吃饭400元，只剩下1100元，再除去日常开支(最起码也得四五百元)，一个月就剩下了六七百元。一年省吃俭用下来，最多带回家七八千元。

　　今年春节以后，张先生在外闯荡了8年以后，回到了家乡，在县城一家工厂找了份工作，月薪1300元左右。虽然比苏南要低了几百元钱，但是，一年下来，剩下的钱一点都不必在苏南少。“而且，现在回家也方便了许多，下午下了班就可以回家，第二天早上还赶得上上班，比在外边心里踏实多了。”

　　本地利好消息不断

　　也许有的在外打工的人会认为，在苏南打工，企业会给员工缴纳社会保险等，福利要比本地的好。

　　据记者了解，苏南等地的这种优势也已经不复存在。据张先生说，苏南的企业对于社会保险也存在着比较大的差异，有的高一点，有的低一点，有的企业甚至没有社会保险。就算有的话，想拿到自己的口袋里也不是件容易的事。“今年春节以后，我决定不去苏州打工了。但是，得提前3个月提出辞职。3个月以后辞职时，取不了养老保险，得等办手续。张先生只好先回来过一段时间再去领。就这样，来回了两三趟，光路费就三四百元，每次去还得在苏州呆个两三天，还得误工。”