解决就业不为赢利为责任

      目前社会上有一些不规范的培训机构，虽然形式上也与全国各学校合作，但有一个本质的区别：即无社会责任感，以营利为目的。例如，一些小的劳务公司或人才租赁机构，去各个学校“买人”，付给学校钱；而“买来”的人却不经过培训，只要有企业要人，直接把人“推”向用工企业，并向个人和用人企业收取费用，赚取人头费。于是，很多被以这种形式“推销”出去的毕业生，因为没有接受过正规的职业培训，或者由于所从事的工作不对口，使得个人很难在企业发展，更没有工作积极性。

      不同于社会尚不规范企业的操作，易才的模式则是利用易才广大的平台为就业者提供全免费的服务，如易才与北京理工大学的大学生创业中心以及团中央的青年就业创业见习基地，提供的不仅仅是就业平台，还包括实训的平台。凭借完善的培训就业体系，目前覆盖全国30多个城市和区域的青年见习基地已经可以每年帮助2000-3000名青年成功就业，而位于北京理工大学的易才大学生创业基地也为北京众多大学生提供了专业的创业指导和创业资源。、

      通过携手政府、学校、企业，易才集团此次农村定向就业培训基地的成立将会帮助更多的安徽农业人口完成向技术人才的转化，将有力促进社会就业率得提升、促进社会和谐，这也是易才在企业发展过程中所尽的一份社会责任。

      据了解,易才集团立足本土，致力成为具有国际领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。易才集团总部设在北京，已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、南京、广州、乌鲁木齐、成都等200多个城市设立了服务网络，公司发展迅速，在人力资源领域享有盛誉。

      易才集团成立于2003年，为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训等各类人力资源外包服务。

      易才曾荣获“第四届德勤中国高科[7.08 0.43%]技、高成长50强第14名”、“2008年德勤亚太区高科技高成长500强第39名”、“《商务周刊》100快公司之快速成长公司10强”、“中国人力资源外包服务最具影响力第一品牌”以及入选国际外包专业协会(IAOP)的2009年“全球外包百强 “服务行业十佳成长之星”等七项排名等荣誉；总裁李浩荣获“2008亚太最具创造力华商领袖”，“2009亚太最具社会责任华商领袖”、并连续两年被评为“中国人力资源行业十大杰出人物”等称号。