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9000农民工为何扎根青岛港?



  谋福利,有温暖,有保障
  现象3 享受五险和各项补贴,在青岛买车买房。这里的农民工为什么日子好?
  在大港公司装卸队的候工室,记者在走廊里看到一份9月份过生日的农民工名单。每个农民工在自己的生日那天都会收到一份生日蛋糕。在青岛港,像这样对农民工的温情关怀随处可见。农民工可和其他职工同等享受综合物价补贴、午餐补贴、交通补贴、带薪休假、免费体检。青岛港为农民工提供公寓,还专门设立温馨房,为农民工家属探亲提供方便。
  青岛港集团总裁常德传经常说这样一句话:“我们要为青岛港的农民工终生负责。”
  青岛港出资在各劳务输出地区和户口所在地为农民工个人缴纳五项社会保险,农民工在青岛看病,通过办事处回输出地报销;在青岛交纳保险,由输出地提供养老金,使他们老有所养,病有所医,解决他们的后顾之忧。
  青岛港在二、三线优先安排在岗优秀农民工家属就业。集团各地组织帮助农民工解决子女在青岛市上学问题。凡在港口工作15年以上的农民工,如果身体不胜任一线岗位,可以申请转岗到其他岗位。
  大港公司党委副书记徐敬进介绍,即使在国际金融危机的严峻形势下,青岛港没有辞退一名农民工,不把一名农民工推向社会。大港公司现在仍有1989年招进来的农民工,他们早已经把青岛港当成了自己的家,在这里扎根了。
  来自山东沂南县的农民工朱广田高兴地告诉记者,他来青岛港已经13个年头,现在担任前港公司装卸一队副队长,妻子早已被安排在集团后勤部门就业,还在青岛市买了房子,他的儿子和其他农民工的孩子都由集团帮助解决了上学问题,“后顾之忧没有了”。
  人格上尊重,政治上重视,生活上关心,经济上保障,素质上培育。在青岛港,农民工有地位、有作为,实现了由短期务工向扎根海港、由挣钱吃饭向爱岗敬业、由农民打工者向产业工人的“三个根本性转变”,使农民工真正融入工人队伍,融入他们所生活的这座城市。


[短评] 善待农民工可以“双赢”


  农民工是国家改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。如何妥善地解决农民工问题,从而将这部分潜在的劳动力资源转变为推动我国经济社会持续发展的现实生产力,这不仅是各级政府需要解决的难题,也是企业特别是国有企业应该承担的社会责任。
  企业是吸纳农民工就业的载体和中心环节。青岛港集团作为一个历史悠久的老国企,多年来采取各种办法促进农民工稳定就业、大批成才,为农民工融入工人队伍、融入城市创造了条件。特别是国际金融危机影响下,青岛港做到不裁员、不减薪、不欠薪,发挥了国有企业稳定农民工就业的导向作用,维护了社会的和谐稳定。
  另一方面,青岛港善待农民工也是农民工和企业实现“双赢”的过程。从企业的角度而言,要保障劳动力供给,就必须提高农民工工资和福利待遇,这势必会增加企业成本。但从另一个角度来看,青岛港稳定农民工就业队伍,加强农民工教育培训,使他们能够适应新技术、新工艺、新设备的要求,成为技术人才。一大批农民工在自身岗位上创造出了装卸、灌装、清车等的世界纪录、全国纪录和行业纪录。青岛港为农民工解决后顾之忧,调动了他们的积极性,使他们专心工作,爱岗敬业,积极为企业改进工艺提出大量的合理化建议,极大地提高了青岛港的生产效率,形成了农民工和企业的“双赢”局面。
 


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