十多天前，锡山区某镇开办了一期计算机培训班，原定计划招收40名农民学习，但实际上真正愿意来的却只有十几人，偌大的教室里空空荡荡。据了解，该镇为开办此次计算机培训班，特地向上级部门申请了专门费用，不仅为农民全免学费，而且免费提供午餐。这样的场面，让主办方颇感尴尬。 

        自2004年起，锡山区已有8万农民相继由第一产业转移到第二、第三产业中，但由于缺乏相应的劳动技能，不少农民只能从事劳动强度较大、技术含量要求较低的工种。为了进一步提高农民的素质和就业技能，该区专门出台相关规定，要求分期分批组织农民培训；各镇（街道）结合实际，推出多种样式的农民免费技能培训。但在实际操作过程中，遭遇不同程度的“冷遇”。 

        “培训，形式像‘拉郎配’，内容又不太符合农民口味。”一名多年从事农民培训的老师坦言，他们几乎每年都举办数十次农民培训活动，但其中不少培训班往往门可罗雀，即便是前来参加的农民，也是三天打鱼，两天晒网，积极性不高。主要是培训内容已显过时,缺乏创新,对农民现阶段就业创业的实际意义不大。不少农民或对授课的内容不感兴趣，或以“拿证”为主要目的，对培训的工种选择和参加培训后的就业意识淡薄。因此，此类培训往往陷入“政府热、农民冷 ”的尴尬局面。 

        政府积极推动，为何不受农民欢迎？采访中了解到，主要原因是一些培训班所提供的服务，与农民的现实需求相脱节。许多农民参加培训的目的很“ 实在”，“希望通过培训获得专业知识和相关技能，但更看中实用价值，”东港镇黄土塘村一位农民说，如果培训班与自己的“钱袋子”联系在一起，就很容易产生共鸣。不久前，东港镇连续举办了三期SYB（创办你的企业）创业培训班，请来专业的创业老师和企业家上课，精彩而实用的讲课，使很少能静坐下来的120多名农民，五天中一课不落地听完了全部课程，先进的创业理念和创业知识，让他们获益匪浅。 

        农民为何对这样的培训情有独钟？据了解，主要原因是当地相关部门在办班前主动向农民征集意见，然后再决定培训内容。但是，目前尚有不少农民培训班仅停留在学习电脑打字、农作物栽培与管理等最为基础的技能培训上，而这样的培训内容不能为农民求职带来较大帮助。对于这样的培训，不少农民存在消极甚至抵触情绪，也很容易成为“鸡肋”。 

        事实上，现在有越来越多“洗脚上岸”的农民，迫切希望通过技能培训提升个人素质、增加就业创业机会。今年上半年，锡山区仅举办的SYB创业培训，已帮助135人成功创业，110人自谋职业，并为社会提供就业岗位3000多个，带动就业3107人。对此，业内人士指出，要让农民技能培训既叫好又叫座，除了引导农民提高思想认识外，必须按照村建设的总体要求,紧紧围绕提高农民素质和增加农民收入这个主题,有针对性地开展符合农民特点的各种技能培训。相关职能部门要在培训内容上下功夫，更加注重实效性，可通过农民“点菜”的形式，了解农民真正的所需所求，使培训不再停留于表面，让培训班真正起到应有的“解惑授业”的作用。此外，相关部门也应改变以往重培训、轻就业的办学理念，以加快推进农村产业结构的转型升级为重点,注重根据农民自身特长和就业创业意愿，为他们量身定做培训方案，主动适应科技进步和新行业、新工种的变化，加强如现代物流、网上开店、汽车维修等方面的培训，并紧跟市场变化，适时调整培训内容和创新培训方式，为参加技能培训的农民铺平就业道路。对于不愿“离地”的中老年农民，主要以典型带动、科技推广、现场指导等方法，及时为他们传授现代农技知识。 

        编后：推动城乡统筹发展的主力是农民，只有让农民尽快地跟上社会发展的步伐，掌握更多有助于自身发展的劳动技能和创新理念，农村和农业的发展才会更健康，对农民的回报才会更丰厚。 

        一些地方进行的培训，其出发点是好的，但欠缺的是倾听。只有仔细倾听市场的脉动，才会了解全国以及地方的发展态势，才会有的放矢地针对具体地区的产业发展制订培训计划；只有仔细倾听农民的心声，才会知道农民自身的需求，才能更好地把这些需求同当地乃至全市的产业转型发展相对接，以求得最好的结果。