(记者 陈科)记者近日从省委组织部获悉,在近年来选聘3万多名大学生“村官”的基础上,今年我省将再选聘大学生“村官”1.2万名,实现大学生“村官”在全省4.7万个行政村全覆盖。
我省已把大学生“村官”纳入干部教育培训和管理范围,建立了10个大学生“村官”实践培训基地和微机信息管理网络。21个市州分别建立了大学生“村官”创业基金,跟踪反映学习培训、工作生活、考核评先等情况。
为使大学生“村官”尽快成长成才,在基层待得住、干得好、能流动,我省采取措施,从培训、帮带培养、创业扶持、落实待遇和考核激励等方面,开通大学生“村官”成长成才的“快车道”。
纳入干部教育培训范围
今年起,各级组织部门对大学生“村官”实行省、市、县三级联动培训。省委组织部建立10个大学生“村官 ”实践培训基地,每年抽调3000名工作成绩突出的大学生“村官”,按需设课,因人施教,采取菜单式选学,进行一次轮训。各地还建立县、乡、村三级帮带培养机制,县级组织、人事、共青团等部门建立“一对一”结对帮带档案,采取工作上帮、实践中带、方法上传等方式,加强大学生“村官”的培养锻炼。到今年上半年,21个市州陆续建立300万元以上的大学生“村官”创业基金,且将按财政增长比例逐年增加,重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”带领群众创业致富。
“两个严禁”确保待遇落实
省财政从今年起把大学生“村官”工作、生活补贴纳入全省一般性转移支付范围,对经济条件差的地区实行专项补贴,并已建立专项补助资金“两个严禁”监督管理机制,即:严禁专项补助资金挪作他用,严禁拖欠大学生“村官”工作、生活补贴。各县财政建立大学生“村官”补助资金专项账户,对补贴实行银行打卡、足额直发。建立大学生“村官”养老保险、医疗保险、工伤保险等制度,涉及由用人单位支付的有关费用,均纳入县级财政预算。
信息系统促进科学管理
省、市、县组织部门把大学生“村官”纳入干部管理范畴。省委组织部在今年初建立健全大学生“村官”微机信息管理网络,记录其个人简历,跟踪反映学习培训、工作生活、考核评先等情况,形成了规范有序、科学合理、运转高效的管理体系。
年内,各级党组织将建立以“县级党员领导干部建立联系点、县级机关单位对口帮扶、乡村干部结对帮带”为主要内容的大学生“村官”服务体系,帮助解决工作和生活中的困难和问题,促进他们发挥作用、健康成长。
优秀“村官”优先选拔
组织关心和政策引导,使我省年轻人迅速成长成才,涌现出“中国十佳大学生村官”文国云等一大批先进典型,创办、领办或与群众合办企业1067个、专业合作经济组织2391个,辐射带动上千万农户致富增收。
近年来,采取“三票一测试”(自身业绩民意票、相互评价票、组织认可票、能力素质测试)方式,全省已有 86名优秀大学生“村官”选为乡镇领导干部或事业单位人员,434人担任村党支部书记、村委会主任,1173人被推选为各级党代表、人大代表、政协委员,4063人次得到县以上表彰奖励。
今年,我省进一步明确了对大学生 “村官”的考核和选拔政策,对连续3年被县(市、区)组织人事部门考核为优秀的大学生“村官”,除按规定享受加分条件外,同等条件下优先选拔到乡镇领导岗位、考录为乡镇事业人员、招考为选调生;对年度考核不合格的,予以解聘。同时,大力开展评选表彰优秀大学生 “村官”活动,表彰结果与使用挂钩。
关于选聘高校毕业生到村任职的公告
根据中共中央组织部等部门《关于印发〈选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》(组通字 [2008]18号)和四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的实施意见〉的通知》(川委办[2007]24号)精神,现就2009年全省选聘全日制普通高等院校毕业生到村任职有关事项公告如下:
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