在经济走向扑朔迷离，房地产持续深幅调整，企业纷纷选择降薪，裁员之际，另一些企业却迎风而上，抄底人力资源市场，为企业长远发展囤积坚实基础。 

        2 月28日，一场由龙湖集团主办，面向返乡民工和退伍军人的大型专场招聘会在位于重庆市北部新区的龙湖职业培训学校举行。在当天招聘活动中，前来现场的求职者将近800人，经统一面试选拔，现场签约录用的超过100人。据了解，龙湖集团今年全国各地物业公司新增用工需求预计约为1300人，这也是开春来，全国单个企业最大规模的招聘行为，通过本次招聘会选拔的首批员工共计500余人，计划于3月底之前到岗。

        招聘目标锁定返乡民工和退伍军人

       龙湖集团人力资源总监林萍女士介绍说，"本次招聘岗位涉及秩序维护、环境治理、工程维修、会所服务、客户服务等多个工种，招聘对象以重庆籍的返乡民工和退伍军人为主。重庆返乡民工都是有外出务工经验的本地人，符合龙湖物业本地用人和异地输送的双重需求，因此他们将是我们今年招聘的重点。"

        除返乡民工之外，龙湖今年还加大了对退伍军人的招聘力度。"从退伍军人中选拔物业员工是龙湖多年坚持的用人传统，如今，一批素质过硬、责任心强的退伍军人已成为龙湖秩序维护队的骨干力量，颇受广大龙湖业主的肯定。"林萍说。

        重庆市渝北区副区长唐丽华表示，龙湖集团将企业自身发展需求与政府解决就业问题相结合，在企业与求职者之间搭建了直接的交流平台，以实际行动体现了企业的社会责任。

        物业服务规模扩大 龙湖为全国五地"囤兵"

        从2004年起，龙湖集团通过实施"区域聚焦多业态"战略，先后完成了在成都、北京、上海、西安等全国重点区域的布局。2008年，龙湖集团销售额达到118亿元，纳税额高居重庆民企榜首，在重庆、北京、成都三地住宅开发市场销售额均名列前三名。

        本次招聘会的负责人、重庆新龙湖物业服务有限公司总经理周洪斌表示，今明两年，龙湖在全国五地均有地产项目交付使用，预计物业管理面积将翻一番，增至600 万平米以上。"为了让高品质的物业服务能够顺利地从重庆'移植'到全国各地，集团特别委托重庆物业公司筹办本次招聘会，新招聘的员工经龙湖职业培训学校统一培训并试用合格后，再向其它地区输送。"

        据悉，本次专场招聘会是龙湖集团2009年系列招聘活动的第一场，今后类似的招聘活动还将陆续展开。业内人士分析，受益于近几年房地产业的迅速发展，物业服务业的市场规模将快速增长，用工需求将为社会就业提供大量岗位。像这样举办专场招聘会的形式，既方便了求职者找工作，也为龙湖集团在物业人力资源竞争上争得了先机，为企业未来的规模化发展储备了必要的人力基础。