今年开始实行的村干部养老金政策规定：村两委正职任期内养老金每缴纳一年按月领取30元，其他村干部每缴纳一年按月领取25元。也就是说，干满一届村干部退下来，每月只能领取90元、75元。尽管两县、市在此基础上都制定了相应的正常增长机制，但由于养老金基数标准过低，村干部普遍有后顾之忧。

　　村干部除了期待报酬进一步提高外，对上级组织关于在优秀村干部中考录公务员的政策也有想法。一位村主任讲，现在规定的考录范围太窄，只有任满三届村主官、年龄在40岁以下的村干部才有资格参加考核，符合这个条件的寥寥无几。

　　一位地方组织部门的同志也认为，应适当放宽村干部参考公务员标准，让所有村干部都有机会。因为一个二三十岁的年轻人，如果他以前没有做过村干部，没有经过农村工作的锻炼，村民不会一下子推选他为村主官，而当他把至少（一届）3年的村两委、九年（三届）的村主官干下来，恐怕年龄早已超过40岁。村干部希望：调整报酬、养老保险、医疗保险标准，调整在村干部中选拔考录公务员的政策规定，给更多的村干部以希望。