“有了劳动保障事务代理中心，我们下岗职工可以随时来续缴养老保险，真是太方便了。这不，听说今年自由职业者还可缴医疗保险，我今天连医疗保险一块缴上了。”近日，在新泰市劳动保障事务代理中心，47岁的下岗职工孙会霞高兴地告诉记者。这是新泰市关注民生，改善民生，推进和谐社会建设的一个缩影。

        近年来，新泰市坚持以科学发展统领全局，以经济的持续快速发展支撑和保障统筹发展、和谐发展，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众共享改革发展成果，让弱势群体过上共同富裕的生活。5年来，全市新增就业再就业12．5万人，新增市外劳务输出15.9万人，征缴各项社会保险16.64亿元，覆盖城乡的养老、失业、医疗、工伤等各类保障体系基本建立。截至目前，各项社保基金滚存结余7.6亿元，实现五年翻两番。

        “软件硬件”齐抓共管，大力实施就业再就业帮扶工程。他们建立起了“特困群体管理系统”，并主动上门实施就业“对接”服务，深入开展再就业援助活动，对就业困难人员进行帮扶。近年来，全市累计增加就业岗位20多万个，城镇登记失业率控制在3％以内。特别是2007年完成新增就业再就业人数是2002年的9倍。同时将“零就业家庭”成员就业援助纳入就业服务的工作重点，对“零就业家庭”成员实行全方位的就业援助，做到出现一户、帮扶一户、消除一户。

        提升社会保障能力，解除下岗失业人员后顾之忧。新泰市劳动保障局设立了劳动保障事务代理中心，开通缴费绿色通道，近年来完成接续社保关系1.7万人。在做好医疗保险扩面征缴工作的同时，启动实施了城镇居民医疗保险，从制度上实现了医疗保险全覆盖。下发被征地农民就业培训和社会保障办法，妥善解决被征地农民的后顾之忧。2003年以来，发放养老金8.38亿元。2007年，全市企业离退休人员养老金社会化发放率达到100％。

        建立“大培训”格局，促进高技能人才脱颖而出。新泰市劳动和社会保障局建立健全了企业职工培训制度，指导企业开展多层次、多形式的培训，建成羊流起重制造、汶南汽拖配件培训鉴定基地，“大培训”格局正在逐步形成。去年，全市共计完成再就业培训3136人，2831人实现了再就业。实施“技能扶贫计划”，300多名贫困家庭子女免费到技校学技术，实现了“培训一人、脱贫一户”的目标；启动实施“金蓝领”培训计划，每年培养新技师30多人，目前技师总量已近千人。市里还每年举办职工技能比赛等技术比武活动，在全市营造了学技术、用技术的浓厚氛围，有力地促进了高技能人才脱颖而出。