近年来，鸡东县积极开展劳务输出前培训工作，充分利用地缘优势、资源优势和亲缘优势，大力开展劳务输出工作，促进区域经济又好又快发展。截至目前，该县实现向外转移劳动力5.1万人，占农村劳动力总数的65%。

　　创新培训方式，完善劳务输出人员培训体系。鸡东县把提高外出务工者能力作为发展劳务输出的首要环节来抓，坚持以培训促输出，以输出促培训，实现优势互补。截至目前，全县认定输出前培训基地14个，对城镇下岗职工和农村富余劳动力实行免费培训。针对部分农民因往返路途远、培训成本高而不愿参加培训的情况，变农民工“上来”培训为“下去”培训，组织有关人员带着电脑、缝纫机等设备深入到全县各乡镇、村屯，把培训课堂搬到农民家门口。近年来，鸡东县先后举办各种劳动技能培训班200多期，培训近万人，培训合格率达90%以上，向外埠转移就业率达到80%。

　　创新转移方式，拓展劳务输出空间。鸡东县针对与俄罗斯相邻和农业人口中韩国、日本亲属较多等优势，引导和鼓励农民走出家园，到国外打“洋工”。目前，该县每年在韩国、日本等外资企业务工的人员达1000多人。他们还组织一部分人到俄罗斯务工或做服装、蔬菜、水果等生意，使这些人很快走上富裕之路。仅去年该县就新增对俄劳务输出人员304人，实现劳务收入1500余万元，人均收入5万余元。随着县域经济的快速发展，也为越来越多的人提供了就业岗位，先后有1.3万人实现县内就业。仅在去年召开的“鸡东县———大连市农民工劳务输出对接会”上，这个县就与大连用工企业签订986人的用工合同。他们还利用“俄罗斯海参崴劳务对接处”，共拉动1600多名农民务工者到俄罗斯打工就业。

　　创新服务内容，营造劳务输出良好环境。为让劳务人员走的顺心，干的放心，鸡东县先后制定出台一系列规章制度，取消对农民进城务工的多种不合理规定，建立城乡统一的就业制度。该县还在大连、广州、北京、上海、深圳等大中城市建立联络点和务工基地，及时反馈用工信息。2007年以来，鸡东县收集到外地用工信息750多条，为下岗职工和农民工办理求职登记8000多人，成功中介2810多人。建立农村劳动力转移维权中心和外埠维权站点，定期进行维权检查，及时解决劳务纠纷。近两年来，全县共接待农民投诉举报600余人次，结案率达100%，先后帮助农民工讨要拖欠的工资款100余万元。 （编辑：孙丽君）