在找工作的时候，要了解岗位的详细情况，比如岗位名称，具体的工作内容，劳动待遇，保险福利，工作地点等等。还要注意看岗位对工作人员的具体要求，免得到时候白跑一趟。

　　在上岗之前，对于工作内容、工作时间、报酬等要详细约定，最好在上岗之前就签订劳动合同，最晚也要在工作开始一个月内签订劳动合同。合同至少一式两份，企业一份，自己一份。

　　在合同的内容上一定要注意，是否跟原来的招工广告或者约定一致。

　　另外，各地劳务市场、职业介绍所都有关于《劳动合同法宣传手册》、《农民工维权手册》等各种免费发放的宣传资料，可以查看这些资料，以防上当。如果被骗或发生劳动纠纷，及时到劳动部门和其他组织投诉，维护自己的合法权益。（记者陈洪标）