虽然生产馒头不要很高的技术，但还是比较辛苦的，凌晨1点就要下床动工作业。为此，企业每年都给员工上涨工资，发红包。过去，一个开门红的红包，一两百元就能让员工动心了，现在哪怕包到500元一个也不行了，平时你和员工有没有感情，春节一过就见分晓。

　　陈鸣华告诉记者，现在人情味比什么都重要。在劳务市场，这几天一些找工作的人向他提出的问题就包括：有没有双休日？要不要加班？每年带薪休假日有几天？春节回家过年有没有专车接送？员工生日有惊喜吗？组织外出集体旅游吗？

　　这几年，一些企业在改善职工工作生活环境，提高工资标准，减少劳动时间，提升企业文化氛围等方面下了力气，现在又发展到感情留人。

　　“我们企业口碑好，再加上老乡带老乡，不用担心招工问题。”杭州市一家食品加工企业的人事助理张小姐告诉记者，今年他们公司从正月初六开工以来，到2月22日，老员工到位率达90%以上。公司从正月初七开始招工，头一天就招了150多人，报名的人还源源不断。

　　张小姐说，老员工稳定返厂，归功于企业长期形成的好口碑。每年厂里都专车接送比较集中的外地员工，分散的，也给他们买好车票；每个员工的生日都会收到温馨的鲜花，老总和没回家的员工一起过春节已成传统，去年还和员工一起过了中秋节；平时集体活动也多，许多老员工对企业颇有归属感。

　　不光看包吃包住还看能不能过上城里生活

　　23岁的戴蔚英，在市场的广告栏里一个个看过去，一觉得对自己胃口的，就在一个小本子上记下招工企业的联系电话。

　　正月十五一过，做了三年平车工的戴蔚英就从老家上饶出门了。她第一站和老乡到了义乌，听在那里做了一年的小姐妹说，义乌大陈镇上的服装厂都是包吃包住，车间和集体宿舍都有空调，福利待遇也很不错，工资基本上不用花能全攒下来。

　　但她看了两天，觉得和她想要的环境不一样。工作环境一般，通间大厂房，流水作业，也没什么。但她对生活环境不是很满意，晚上和小姐妹的室友聊天，感叹尽管这里什么也不缺，但平时花钱还是得跑到城里去，觉得好像没过上想像中的城市生活，工作只是赚了工钱，跟出来的想法不一样。

　　正是这些，让戴蔚英觉得这里不是自己要找的地方，于是，她来到了杭州，希望能找到理想中的工作。

　　她说，其实要求并不高，工作时能提供一个比较好的环境，没有那种臭气和噪音污染，对身体没损害就可以了。工作之余，周边有个比较方便舒适的生活环境，最好跟城市近一些。

　　实际情况怎么样呢？前两天，戴蔚英找到过一家比较合适的服装厂，电话里也都谈好了，按记件算工资，凭她的熟练程度，一个月可以拿到二三千元工资不成问题。但是等带她去厂里看过后，还是放弃了，觉得在乔司那边太远了。

　　戴蔚英告诉记者，再做个一两年就准备嫁人了，所以这一两年，出来不能光知道赚钱，除了做衣服就睡觉，这样单调的生活已经过够了，再不过几天有意思的生活，这些年在外面就白呆了。如果生活没意思，做什么都不会开心。

　　记者问她如果一直没有满意的怎么办？她很自信地说：“那就一直找，我不怕找不到……”

　　戴蔚英的自信来自她擅长平车工这个工种，这工种需要真正的手艺，比如要上领，线路要均匀，领穿长短要一致……而她很小就得到了做裁缝的母亲的传授，练就一手平车工的好手艺，所以一点也不怕。

　　劳动保障监察人士支招：找工作时怎样学聪明

　　浙江省劳动保障监察总队的工作人员结合平时的工作，给农民工找工作提供了一些建议，以防上当受骗：尽量通过正规的中介机构找工作，不要太相信所谓的老乡或者熟人。每年都会发生的中介机构收取高额介绍费或者骗钱的事。许多人不知道，对于正规的中介来说，介绍费用是中介向企业收的，而不会向农民工收。