劳动力价格上浮

　　尽管存在偶然的天气因素，但广州市人力资源市场服务中心有关人士仍然判断，节后广州劳动力市场突出的矛盾仍然是结构性的。

　　“初级技工的招工情况可能受这次雪灾影响更为明显一点。”2月21日，南方人才市场招聘会筹划方负责人给本报分析，“综合型劳动者的供求紧张问题，与往年并没有明显的差异。”

　　他认为，不同的岗位和职位面对招工困难的原因并不相同。招聘方的技能要求、经验要求和应聘方的薪资要求、劳保要求不能很好地对接，是珠三角就业市场上“长期存在的问题”。

　　但从广州市就业市场分析的数据来看，招工难现象因为灾害更为凸显。广州市人力资源市场服务中心统计数据显示，广州市节后需要补员的前五个行业都集中在加工制造和初级服务行业。

　　其中，纺织玩具制造缺员率达到16%(缺员除以职工总数)；建筑施工缺员13.2%，餐饮服务也达到12.9%。

　　劳动力市场面对这波雪后的“招工灾情”选择的是自发调整薪资水平。其中，广州市平均起薪点增幅达到13%，为历年之最高。

　　广东省决策层迅速反馈市场要求。

　　2月20日，广东省政府正式颁布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定再次调整提高企业职工最低工资标准，并同时提高了非全日制职工最低工资标准。

　　这距离广东上一次调整最低工资标准，已经有18个月的时间。上述广东省劳动保障厅有关负责人表示，调整后的广东最低工资标准暂时成为全国最高标准。新标准将从今年4月1日起开始执行。

　　该负责人透露，此次调整是根据广东经济社会发展状况，综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定，但也不排除“劳动力就业市场上的要求很强烈”。

　　该《通知》还要求，珠三角各地市在统一执行省确定标准的基础上，鼓励有条件的地区在省确定的标准上适当上调标准。

　　“提高最低工资标准，也将进一步增强广东的就业吸引力，吸引和留住外来劳动力，缓解广东部分行业企业的‘招工难’问题。”上述负责人表示。