农场发展起来了，老郑告诉我，他还准备在雷沃示范农场实现真正的职业化管理，每400亩安排一名职业管理员，将管理员的薪金与土地收成挂钩，调动他们的积极性。比如，可以拿出一定比例的土地收入作为管理员的奖金，把他们培养成坐得了办公室、下得了黄土地的职业经理人。
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