许多花店都有一个问题：老员工进行程式化的商业花礼制作，创意欠缺，且常因“手法熟练”容易自满；新员工忙于应付手中工作，对花艺热情不高。无锡百花坊总经理刘若瓦最近一个小举措，使得这个问题迎刃而解。
　　百花坊位于无锡新天宝花市，店内员工多、顾客多、店面面积大，刘若瓦在前台一块空地上，设置了一个宽大的背景墙，并规定在业务不忙的每周六，每个员工必须自己设计一款花礼，且每件作品标明作者姓名、从业级别，陈列在背景墙前。第一次展示后，很多老员工就发现了自己的不足，其创作总是离不开日常的花束款式，新员工更是看到了差距。之后，员工为了在展示中有所突破，平时就开始做足准备工作，背景墙前陈列的花礼样式也越来越出新，来花市批发的花店，经常在周一进货时带着相机前来，拍摄这些新颖的花礼作品。
　　刘若瓦说，这一举措不仅激发了员工的创作热情，不再骄傲自满和不思进取，而且每周定期展示的花礼样式，也让花店在客户中增强了影响力。