残友集团董事长郑卫宁这个春节格外忙碌，节前，他先后去湖南株洲、益阳等地察看项目。这对于坐在轮椅上的他，够“折腾”。

但这只是家常便饭，“光是2015年，他的飞行里程数就接近20万公里。”集团办公室主任于初明补充说。

目前，集团在全国11个省市设立了机构，加上“百城万人——重残残疾人电商批量就业项目”的实施，让郑卫宁更加忙碌：“但只要看到他们脸上自信而满足的笑容，辛苦一点也不算什么。”

“每一次伸手，自尊心就受到一次打击”

作为先天遗传重症血友病患者，郑卫宁一辈子深受其苦。“那种伸手要钱、让人照顾的感觉，太痛苦了。每一次伸手，自尊心就受到一次打击。”

“我要有尊严地活着，要让同样情形的人有尊严地活着。”这就是他创办集团的初衷。从1台电脑、5个人的小培训班开始，到1个基金会、12个社会组织、38家社会企业的集团，郑卫宁以艰苦的努力与辉煌的实绩，为数千人解决了就业问题。

在集团不大的办公室里，摆满了各种奖杯、奖牌和锦旗，其中一面是华为公司赠送的：华为手机安卓系统工程师团队中，有个“轮椅军团”——软件有限公司的工程师们。

这些工程师，都是全国重点大学计算机专业的残疾人毕业生。目前，公司软件已为国内外上千家政府、企业提供服务。2013年，率先通过了美国CMMI5级认证评估。2015年11月，残友软件成功在新三板上市，成为国内首家挂牌的社会企业。

“他们的‘劣势’转换成了‘优势’”

除了软件公司，集团还分别成立了动漫文化发展有限公司、电子善务有限公司等，帮助不同学历、专业的人精准就业。

10多年来，集团切实解决了5000人就业。这对一个自力更生的社会企业而言，放眼世界都是少有。然而，在郑卫宁看来，“中国近1亿残疾人，2亿多残疾人家属，实在是杯水车薪。”

残疾人大多行动不便，就业原本无法想象。但有了互联网，一切都变成可能。“比如电商在线客服工作，只需要1台电脑、1根网线和基本的打字技能，即便卧病在床，也能很好地完成。他们的‘劣势’转换成了‘优势’。”残友集团党委副书记刘海军介绍说。

集团很快将之付诸行动。2014年，他们和阿里巴巴签约，推动“云客服”项目：由阿里巴巴提供一批在线客服就业岗位，由集团联合残联，对符合条件的残疾人进行完善的岗前培训，并辅助他们签约上岗。由于岗位匹配度高，残疾人工作的意愿很强烈。

“他们同样能发挥自己的创造力和才能”

目前，参与“百城万人”计划者最低也有每月2000多元，多则每月能达8000元。郑卫宁说，比收入更重要的是“这份工作能够让他们凭自己的价值活着。”

“我们最能感同身受。”郑卫宁认为，“百城万人”之所以能取得成功，是因为集团领导层、管理者们，能够真正设身处地考虑残疾人的实际情况和特点。

国际首届社会企业唯一金奖、中国消除贫困奖感动奖、深圳金鹏改革创新奖金奖……多年来，郑卫宁和集团得到国际和国内的广泛认可，弘扬着社会正能量。

“只要有了合适的平台，他们同样能发挥自己的创造力和才能。”郑卫宁说，“百城万人”只是个起点，我们的目标是要让全国更多残疾人摆脱贫困、自力更生。