员工是企业发展的第一生命力，要引导大家进行学习，全面提升知识面和思想境界，这也是未来成就兽药销售工程师的趋势之所在。要培训员工企业归属感，让每个员工于公司内外都是企业形象最好的代言人，要建立图书阅览室，要组织读书会和学习沙龙，要不断进行技术讲座来让非专业者提高技术水平。甚至要经常举办主题辩论赛和演讲赛，激发大家学习潜力和动力，营造学习氛围，更让企业主体文化深入人心。

（三）积极推进企业客户培训和可持续发展工程

客户也需要跟着企业的发展而发展，要时刻跟上企业步伐，理解企业政策，认同公司形象，不断了解企业新产品、新工艺、新政策、新文化。

（四）经常组织行业企业交流会和研讨会

尽管是企业，但是站在行业的角度研讨行业发展现状和未来走势，树立行业标杆品牌，培育行业领军企业，推行行业优秀企业标准，以引导行业健康规范发展，以及各企业取长补短，优势互补，共赢发展也是我们的规划之列。

作者简介：宋健，男，（1981-），2002 年毕业于南阳理工学院商学系，从事兽药销售与管理 5 年