三是坚持以人为本，推动人力资源创新。企业最重要的资源是人，金谷用人看重的是人对农民的感情。公司80%～90%的员工是大学毕业生，而且一多半是从农业大学科班出身的学生。用专业的人共同来做专注的事业，这样可以保持平台的高起点和高效率，保证公司的前进速度和运作质量。公司倡导“员工不是为老板打工，而是为自己创业”的工作态度，希望骨干力量持股，与公司共同发展。

四是坚持高标准严要求，确保产品质量。市场最终是靠产品质量来说话的，金谷始终绷紧这根弦，珍重自己的生命线。从原料进厂开始，金谷对每一个生产环节都严格控制，精准作业，产品质量不但达到而且超过了国家标准。正是这种对质量的苛求，才使得企业及其生产的“金谷源”牌产品赢得了外界的认可和好评：“测土配方施肥定点企业”、“山东省十大农资品牌”……

《农资导报》：这些年来，最让你值得骄傲和感动的是什么？

张新民：力量源自感动。到目前为止，我最大的骄傲不是我在工作当中取得的一点点成绩，而是我拥有一个幸福、温暖的家，拥有一个优秀的老公和活泼可爱的儿子，他们是我工作的不竭动力。在别人眼里，我是女强人。但在老公和儿子心目中，我更是贤妻良母。正是因为有了我们这些半边天，农资行业这个大花园，才更加绚烂多姿！

最难忘的是1998年夏季，尿素价格暴涨导致二铵价格也随之大幅上涨。进入10月份后，二铵价格每吨又暴跌五六百元。在这场价格战中，很多生产企业和农资销售公司受到了重创，有的甚至倒闭。这年正巧赶上孩子出生，我一边忙孩子，一边跑市场，忙得焦头烂额。但每每想起有一个温暖的家时，不论遇到多大的困难，不论多么疲惫不堪，我都无怨无悔。

“专业的人做专注的事”。相比其他行业，农资行业本来就放开得晚一些，既然别的行业已经趟过水，其营销经验和运作模式完全可以拿来为我所用。我们的目标是，把“金谷”这颗齐鲁星空冉冉升起的新星，打造成中国复合肥行业中的“明星”。