本网讯  为贯彻落实《2013-2017年全国干部教育培训规划》和全国干部教育培训工作会议精神，日前，农业部制定印发了《2013-2017年农业部干部教育 培训规划》（以下简称《规划》）。《规划》指出，要全面深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量，努力培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢 于担当、清正廉洁的干部队伍，为推动“三农”事业发展提供坚强的政治保障、人才保障和智力支持。

　　《规划》提出，干部教育培训要围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，分类分级、按需施教，学用结合、注重实效。在目标要求上，司处级干部人 均年脱产培训不少于110学时，其他干部不少于90学时；司处级干部年参训率不低于50%、年脱产培训调训率不低于30%，科级及以下干部年参训率不低于 40%、年脱产培训调训率不低于25%，专业技术人员年参训率不低于50%、年脱产培训调训率不低于20%。

　　《规划》根据农业部干部队伍情况，提出分类分级开展各类培训，对司处级干部、后备干部、青年干部、专业技术人员和其他干部等5类培训对象作出安 排，确定任务，明确分工，提出要求，努力把农业部系统干部培养成“靠素质吃饭、靠实绩吃饭、靠团结吃饭，对农民群众有深厚感情、对农业农村工作有深入了 解，守住清廉这条底线”的好干部。

　　《规划》结合农业农村工作实际和建设高素质的农业干部队伍需要，确定了4个方面的重点培训内容：深入开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义 理论体系学习培训；大力加强党性党风党纪、党史国史“三农”发展史和社会主义核心价值体系教育；着力加强推动农业农村经济科学发展能力培养；积极开展各种 知识更新培训。《规划》对创新干部教育培训体制机制作出5个方面的安排：完善干部教育培训考核评估机制，创新干部教育培训方式方法，推进组织调训与干部选 学有机结合，建立干部教育培训备案与通报制度，健全干部教育培训组织体系。同时，《规划》对加强干部教育培训的组织领导、加强学风建设、加大教育培训经费 投入、提升教育培训基础能力、加强实践教研基地建设等方面提出了明确要求。《规划》要求，各司局、各单位要结合实际制定工作意见或办法，切实抓好《规划》 的贯彻落实工作。