休宁源芳乡以“推进科学发展，建设魅力源芳”为主题，按照“举好旗、选好人、走好路、抓党建、促发展、建小康”的工作思路，深入开展学习实践科学发展观活动，推动农村基层组织建设不断跨上新台阶。

深入学习实践 为村建设提供动力源泉

该乡在深入开展学习实践科学发展观活动中注重抓好党建示范村创建，实施农村党支部书记选用管理工程，改革选人用人机制，扩大选人用人视野，严格发展党员程序，建设一支高素质党员干部队伍；抓农村合作经济组织建设示范创建，通过组建“支部+协会+农户”等形式，规范农民专业合作经济组织，提高农民组织化程度，拓宽农民增收致富渠道，不断壮大农村集体经济，夯实村建设的物质基础；抓好党员综合示范户和科技致富带头人创建，按照“五个好”要求，充分发挥“两户”示范带动作用，进一步提高带头致富和带领群众致富的本领；抓好群众满意站所示范创建，按照“转变职能、服务三农、依法办事、勤政为民”的思路，诚心诚意为农民群众办实事、办好事、使农民得到实惠。

抓好组织建设 为村建设提供组织保证

该乡加大对后进村的整建力度，落实工作责任，建立经常性建设制度，把工作重点放在发展思路不清、产业水平不高、经济发展长期滞后的后进村整建上，加大对他们的资金扶持和政策倾斜力度，在“输血”的同时不断提高他们“造血”功能。努力促进中间村加快发展，通过加强村支部班子和党员队伍建设，开展与示范村结对帮扶，加大教育引导等措施，促进中间村加快发展，形成争先创优的良好格局。同时，大力开展农村党员群众教育培训，不断提高党员活动阵地和农民教育培训基地规范化建设水平，充分发挥电教室作用，努力培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，不断提高他们致富增收本领，培养建设社会主义村的中坚力量。

创新工作机制 为村建设提供领导保证

坚持以“推进科学发展，建设魅力源芳”为主题，实行“党委统一领导、各套班子配合、部门站所参与、各村组织实施”的工作机制，坚持“党委会议定期研究党建工作制度，党建工作检查通报制度”，不断推进社会主义村建设，认真落实乡党委书记为“第一责任人”，联村领导“直接责任人”，包村干部、村支书“共同责任人”的基层党建工作责任制，实行村级干部‘百分’考核管理机制，乡党政领导带头履行职责，深入基层，调查研究，采取具体措施和方法，解决抓落实过程中遇到的困难和问题。通过不断创新形式和丰富创建内容，巩固提高创建工作成果，为村建设提供坚强有力的组织保障。