形成北京特色的新型职业农民培育模式

    京郊新兴职业农民的涌现，得益于多年来北京市对新型职业农民培育工作的积极探索。目前，北京在体系、制度、模式以及条件支持上，形成了具有北京特色的新型职业农民培育模式。

    构建“一主多元”工作体系。建立健全了由市、区两级农业、财政主管部门牵头、多部门协同推进的领导小组；搭建起由市农业职业学院（市农广校）为主体，农业科研教学单位、农技推广机构、农民合作社、涉农企业、农民田间学校等方参与、分工协作、相互配合的多元化工作体系；基本形成了“主管部门牵头+业务部门支持+培训机构实施+基层单位保障+社会力量参与”的多方位、立体式组织培训架构。

    形成“三位一体”培育制度。经过几年试点探索推进，北京市基本建立起精准培育、注册登记、政策扶持“三位一体”的培育制度。一是坚持生产经营型、专业技能型、专业服务型“三类协同”培养，二是坚持市、区、乡镇“三层共管”组织体系。同时，市农广校、北京农学院被农业农村部认定为全国新型职业农民示范实训基地，积极支持农民合作社、农业企业、农业园区等主体开办农民田间学校。目前，北京农民田间学校已成为全国十大新型职业农民培育典型经验与模式之一。

    创新探索培育模式。通过多年的探索实践，形成了一套培育目标具体、内容丰富、方式有效的新型职业农民培育模式。一是培育对象上，重点围绕农业产业园、农业科技园、农民合作社遴选培育对象，将有意愿、有需求、有发展潜力的农民作为培育重点；二是培育内容上，将绿色发展、安全营养、提质增效、智慧农业作为主题，根据培训需求重点安排农业先进技术、财政金融惠农政策、转基因安全监管、农产品加工增值、电商营销等培训内容；三是培育方式上，重点围绕以“集中培训+实训实习+生产实践+自修研讨”相结合的方式进行参与式培训，规定集中培训占总学时的30%，实训实习和生产实践不低于50%，参观考察不低于20%，强化“一村一品一规划”“一村一品一档案”的精细化定制培训。

    完善培育软硬件条件。一是不断优化师资库，坚持单位一把手带头上讲台、优秀农村创新创业者走进课堂，同时吸纳北京市创新团队和农村金融、龙头企业及外省相关领域专家等进入市、区两级培育师资库；二是精选培训教材、丰富培训资源；三是打造实训基地，目前10个远郊区已建设了20个农业技术试验示范基地，初步成为新型职业农民培育的实训性基地，承担为各类新型农业经营主体科技试验示范、日常交流观摩、田间实操和技术指导等日常工作；四是通过多种形式加强需求调研，最大限度地满足培训对象的需求。

    加强信息化技术应用。在新型职业农民培育中，依托“221”“12316”“12396”、农村远程教育等信息化手段和专家咨询服务平台上线精品培育课程；开展专家坐诊、农民问题解答、观光导览机器人等信息化、智能化服务；信息咨询的服务范围遍布北京和全国30多个省市，每年咨询服务累计6500万人次，形成了“两通”“四化”农民教育培训模式，充分组织利用多元信息工作平台提高培训效能。