最后，要净化就业市场，把优秀人才用起来。在一线城市打拼的人，谈起回小城市发展，总有一种隐忧：小城市多属于人情社会，如果没有过硬的关系，即使有再高的才能，恐怕也吃不开。小城市要想求得大发展，必须要打破外来人才的这种顾虑。当务之急是净化不健康的就业市场，大力营造渴盼人才、重视人才的用人氛围。这种氛围不能仅停留在口头上，或是引进人才之初给房子、给户口、给福利的初级层面，而是真正把外来人才用活用好，给予他们施展拳脚、发挥聪明才智的机会，让他们的价值得到最大利用。

    “安居”与“乐业”的两难，根源在于区域之间发展的不平衡。破解这一难题，从根上说，要提升小城市的发展实力，让返乡置业的人也能享受到不逊于大城市的就业机会、公共服务和生活环境，也能看到和大城市一样的发展前景。尽管面临重重困难，但只要找准方向，没把劲儿使偏，相信总有一天，会有越来越多的小城镇托起青年安居乐业的人生梦想。