党建专家分析，受表彰人选的年龄结构，符合县委书记队伍的整体年龄分布，“60后”恰是目前“一线总指挥”的主体。中组部设定的具体推选条件，对县委书记年龄没有任何限定，体现出推选工作不唯年龄的导向。

    更值得细细探究的，其实是受表彰者的经历。

    记者翻阅表彰人选简历发现：多达79名优秀县委书记是由县长转任书记岗位的。例如河北省威县县委书记吕志成，2001年任清河县副县长，之后历任清河县委副书记、纪委书记，桥东区委副书记、区长，威县县委副书记、县长，再转任威县县委书记……类似这样，有10多年甚至20年县区主要领导经历的优秀县委书记，在这份百人名单中占了相当大的比例。

    此外，近七成优秀县委书记都有基层乡镇甚至村社工作经历，担任过乡镇党委书记的多达30人。一些优秀县委书记，从乡镇办事员干起，历任副乡长、乡长、乡镇党委书记、副县长、县长再到县委书记，县乡工作时间超过30年，长期奋战在群众工作第一线，是名副其实的“基层通”。

    中央党校教授辛鸣分析，一线是最能锻炼干部的地方。这次受表彰的优秀县委书记，大多“发于卒伍”，从基层一步步干起来。这充分反映出中央重视从基层一线发现和培养选拔干部的鲜明导向，“还要继续完善制度设计，形成优秀干部到基层去历练、到基层发现选拔优秀干部的生动格局”。坚持标准从严遴选

    习近平总书记同第一期县委书记研修班学员座谈时明确要求，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

    观察此次优秀县委书记推选可见，好干部标准、“四有”导向、“三严三实”要求得以充分彰显。各省区市党委坚持把开拓创新、科学发展业绩突出，在干部群众中有较高威信的同志推选出来。有的地方把反分裂斗争的政治态度和实际表现作为推选的首要标准，有的地方注意推选长期在艰苦边远、基础薄弱地区任职并作出突出贡献的县委书记。有的把严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实作为评选的基本条件，贯穿于推选工作始终。

    这次受表彰的县委书记，是各省区市党委层层筛选、严格把关、好中选优推选出来的。很多地方让每个地市先推荐一名人选，省区市党委组织部结合平时掌握的情况，再研究提出考察对象，有22个省区市进行了差额考察，10个省区市进行了差额公示，31个省区市共考察181人。初步人选确定后，各省区市党委组织部调集专门人员进行考察，无一例外地征求了纪检机关和信访、审计、卫生计生等部门的意见，对有反映的一律做到有疑必查、存疑不用。

    为了把“像”画准、把人选好，各省区市党委注重多渠道、多层次听取意见，有的把基层“两代表一委员”列入谈话范围，有的走访基层党组织负责人和普通党员群众，还有的增加了家属访谈。一位参与推选表彰工作的省委组织部干部介绍，一个推荐人选，考察组往往要面对面听取五六十人的意见。

    与此同时，两轮核查个人有关事项报告和公示成为必经程序。在省区市对个人有关事项报告核查的基础上，中央组织部对初步人选又进行了复核，对与评选标准和条件有出入的人选，多次与有关省区市党委组织部沟通协调核实。而公示则更是产生热烈反响，绝不走过场的“曝晒”，让每名拟推荐表彰人选都接受“阳光”的检验。31个省区市第一轮共公示117人。中央组织部自6月10日起对100位拟表彰的优秀县委书记人选进行公示，广泛接受社会举报监督。6月17日，根据表彰工作需要，中央组织部又对6名人选进行了补充公示。

    记者翻阅百名优秀县委书记人选事迹材料，感受颇深，这些县委书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部特质体现得淋漓尽致。一位省委组织部负责人介绍，表彰人选的事迹材料必须直面问题，是否敢担当、怎么担当的，是否对群众有感情、具体是怎么做的，讲空话没用，得“举例说明”，“没有真材实料，过不了关”。

    6月25日起，中央主要媒体推出“县委书记风采”专栏，突出报道一批优秀县委书记的先进事迹，引发广泛关注。舆论普遍认为，经过层层筛选、两级公示，这批县委书记可谓“优中选优”“成色十足”。浙江建德市委书记戴建平“不把硬骨头留给下一任”，江苏常熟市委书记惠建林“全力守护‘三个生态’”，吉林梅河口市委书记庞庆波“‘当家人’的三个工作片段”……他们的事迹无不闪烁着“忠诚、干净、担当”的时代光芒。