北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德说：“我们希望，这些在农村工作过的同志，将来无论走到哪儿，无论转岗到企业还是机关，他们都对农村存有一份感情，都会为农村建设出一份力，推动农村的发展。”

　　邮储银行率先探索大学生“村官”人才培养新机制，搭建转岗不离“土”，离任不离“农”的发展平台，并已显现出较好的成效。

　　中国邮政储蓄银行行长陶礼明表示，今后，在邮储银行坚持服务“三农”的战略定位下，将进一步加大大学生“村官”招聘工作力度。总行将根据各省当年任期结束的大学生“村官”总量的一定比例，统一分解下达各年度大学生“村官”招聘计划，各省分行结合实际制定具体实施方案，统筹安排使用。按计划，今后5年将每年新增合同制员工指标的30％用于大学生“村官”的招聘，预计届时全行招录的大学生“村官”人数将达1万人左右。