第五大问题：贸易摩擦

　　一、2007年1—11月，我国共遭受各类贸易救济调查近70起，涉案产品金额占出口总额的比例有增大趋势。2008年及今后几年，纺织出口仍呈一定的增长态势，随着贸易量和贸易额的逐步增加，贸易摩擦在数量和规模上将继续扩大。 

　　二、贸易摩擦在结构上更趋于多样化和复杂化。未来的贸易摩擦将由面到点、线转变，即从对全行业的影响转向对某一领域和相关企业的影响。对于出口产品和出口市场相对比较单一的企业而言，受贸易摩擦的影响就会更大。三、贸易摩擦的不确定性和复杂性使出口企业应对更为困难。 

　　第六大问题：《劳动合同法》

　　《劳动合同法》是对我国劳动关系立法模式的一次根本性革命。《劳动合同法》的立法宗旨是要优化企业经营环境，促进企业在人力资源管理方面向良性方向调整，寻求劳资关系的相对平衡。而从企业的角度出发，新法实施的影响肯定不小： 

　　一、新法中有关“用工、赔偿和休假”的条款一定程度上表现出对员工的过度保护，而对用工企业要求较为严厉，较之美国等发达国家，有过之而无不及。相当一部分纺织企业已经表现出对《劳动合同法》的关注和担忧。

　　二、目前，我国中小型纺织企业的《劳动合同法》的执行现状确实不容乐观。有相当一部分企业并没有完全按照劳动合同法及其相关条例执行，存在各种各样的违法和违规现象，要这些企业在短期内完全按照新的劳动合同法的相关规定执行，势必会造成大量的中小型企业成本大幅增加，对低利润的劳动密集性的纺织行业来说，更是不小的冲击。

　　三、新的劳动合同法及其配套条例的执行，对于生产期和交货期要求高、市场化程度高的纺织行业提出了更高要求，管理成本相应增加，管理难度将进一步加大。