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“定位”不如“定心”


“定位”不如“定心”    农村新报讯 文凯

    近日,陕西省榆林市米脂县扶贫办4名官员因开展精准扶贫工作不力被免职,榆林市也针对扶贫工作推出新措施:将对全市参与扶贫工作的第一书记、驻村工作队员实行GPS定位管理。
    干部驻村是精准扶贫的一个重要举措。驻村干部是落实党和政府政策、紧密联系群众的重要纽带,承担的责任重、工作的压力大,这是意料之中的。作为驻村扶贫干部,在岗在位是最基本的要求。但确有个别驻村扶贫干部经常脱岗离岗,“GPS对驻村干部进行精准定位”等针对性监管措施便出现。
    从技术的角度来讲,GPS定位比过去的签到、照片、视频等汇报方式更准确。但再高端的定位技术,也只能完成技术层面的数据测量,并不能从根本上解决驻村干部为什么不能到岗、为什么不能一心一意地驻村工作的问题。只有让他们真正定下心来,全身心地投入精准扶贫中来,才能体现这项工作的初衷。否则,再高端的技术监督也不能起到预期的效果,反而会陷入“技术迷信”的误区。
    加强对驻村干部的监督管理,一方面要加强勤政为民的“初心”教育,提高其敢于奉献、一心为民的自觉性。另一方面,要建立起有效的督察、考核和评比机制。该奖励的奖励,该问责的问责,弄虚作假、阳奉阴违的要坚决惩处。广大扶贫干部也要树立强烈的责任意识,强化自我修养,主动作为,将精准扶贫工作作为光荣使命来担当,做到管与不管一个样,查与不查一个样。只有这样,才能让贫困群众看到希望、找到方向,脱贫攻坚才能落地有声,干出成效。


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