李亮

    近年来，随着乡村振兴战略的持续推进，农业人才的重要性不断彰显，“新农人”成为时代呼唤、引领发展、各界关注的新群体。“新农人”新在何处？与众不同、与己不同、与传统不同谓之“新”。“新农人”新在拥有新的科学文化知识，掌握新的农业生产技能，践行新的管理经营模式。一言蔽之，“新农人”就是农业生产经营领域的“新能人”。当前，我国农业发展正处于新旧动能转换的新时期，畜牧业作为科技要素集聚、产业链条较长、经济附加值较高的产业，对于“新农人”的培养更加迫切和关键。

    培养畜牧“新农人”，要用新思想武装新头脑。现代畜牧业对人才培养提出了新的要求。要引导畜牧“新农人”主动与现代产业发展和市场运作方式接轨，掌握机械化、信息化、工业化专业技能，精于现代经营管理，熟悉畜牧产品加工销售全过程。牢固树立吃苦耐劳、勤勉实干、诚实经营的意识，弘扬畜牧生产经营的“工匠精神”，以专业素质、服务意识和契约精神获得市场的认可和养殖户的信任。

    培养畜牧“新农人”，要用新模式构建新路径。畜牧产业发展呼唤“新农人”，既是发展使然，也是转型需要。只有立足当地实际培养畜牧“新农人”、大力引入先进技术，才能推动畜牧人才“顶天立地”，推动产业新旧动能转换。“顶天”就是要注重高端人才的系统培养，树立应用为本、学以致用的办学理念，探索校企结合的办学模式，通过请畜牧能人上课堂、观摩考察、实习实践等多种形式，为培养畜牧“新农人”找好生动教材，培养集知识技能和市场管理于一体的综合型人才。“立地”则是坚持在产业发展和市场磨砺中选拔人才，发掘养殖能手，手把手将现代经营技能教起来；对接优质畜牧企业，把热爱家乡、带动作用强的乡贤招回来；集聚社会资源、搭建载体平台，把畜牧领域“新农人”的好苗子、好点子展示出来。

    培养畜牧“新农人”，要用新打法提升新成效。要加快完善畜牧“新农人”产业合作、行业协作组织，以行业或地区为单位，加快组建畜牧“新农人”发展联合体，鼓励“新农人”合纵连横，共享市场信息、行情趋势、经营得失，通过构建严格的经济责任和稳定的业务关系，提高畜牧行业协作程度，为“新农人”拓展业务创造条件。突出“互联网+”思维，用互联网思维创新打法、开辟战场，加快“新农人”、新产业“触网”进程，健全畜牧数据采集、分析、发布、服务机制，重新整合和配置资源，提升土地、劳动、资本等各类要素的利用效率。