根据市第六次党代会精神及市委、市政府《关于建设创新扬州精致扬州幸福扬州的实施意见》，区人力资源和社会保障局紧紧围绕“幸福扬州”建设目标，结合部门职能，初步形成了2012年“幸福邗江”建设的相关工作目标和措施。

　 　区人社局提出，要进一步健全就业培训体系，服务城乡统筹发展。按照“市场导向、提前介入、内引外联、流程运作、全程服务”的原则，以满足企业用工需求为 动力，积极提高用工服务反应敏锐度，进一步完善企业用工服务快速反应机制，扎实推进就业再就业；进一步完善社会保险体系，服务幸福扬州建设。认真贯彻落实 《社会保险法》，按照全覆盖、保基本、多层次、可持续的理念，全力做好扩面征缴工作，建立覆盖全区城乡居民的社会保障体系，基本实现人人享有社会保障；进 一步落实维权稳控措施，构建和谐劳动关系。加强劳动关系工作体系和协调能力建设，健全劳动关系争议调处和劳动监察执法机制，切实维护劳动者和用人单位双方 合法权益，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　到2012年末，全区城镇职工基本医疗保险参保率将稳定在98% 以上，城镇职工基本养老保险净增缴费将达3500人，保参保率稳定在99.67%，基础养老金发放率100%；劳动合同和集体合同签订率稳定在98% 以上，企业集体合同备案率达到100%；全区创业培训300人，推介创业项目20个，新建创业孵化基地2个。