6、加强新生代农民工市民素质培训，消解文化差异。政府、企业和新生代农民工应共同努力，提高他们综合素质。政府要提供适合农民工的多种培训途径，增加财政资金扶持力度，加强对农民工的继续教育和技能培训，满足新生代农民工的职业发展需要，创造共享经济发展成果的条件。企业要加强员工入职培训教育、爱岗敬业教育和法律法规宣传，提高他们的法律意识和维权意识。农民工要增强自身学习的自觉性和主动性，积极参加各种技能培训，提升自身的人力资本，以适应技术进步和产业升级的需要。同时，要加强新生代农民工文化建设，学习城市的价值观和行为方式，培养农民工的市民意识，逐步缩小与城市居民之间的文化差距。此外，要大力宣传农民工先进事迹，宣传他们对城市建设的作用，营造新生代农民工融入城市的良好氛围；开展城镇居民和农民工的社区活动，加强二者之间的联系，消除市民对农民工的偏见和社交隔离，增强二者的认同感，为农民工顺利融入城镇文明奠定文化基础和心理基础。

　　新生代农民工市民化是提高我国城镇化水平和质量的必要途径，是我国实现城乡一体化的实践创新。这就需要我们遵循包容性发展理念的要求，走包容性发展道路；以制度改革为根本，实现制度与权力上对农民工的包容性；促进收入分配公平化，提高农民工的收入水平；实现公共服务均等化，力争公共服务对农民工的全面覆盖；建立健全保护农民工权益的法律保障机制，实现农民工合法权益有法可依、有法必依；消除“文化鸿沟”，实现城乡文明的一体化，最终实现新生代农民工与市民共享经济发展成果及权利、机会、规则和分配的公平性。