中国江苏网7月11日讯 7月10日上午，连云港市连云开发区内的100多名盐转工人员和板桥街道的失业人员，聚在会场聆听人社部门有关专家的精彩讲座。他们即将走上岗位，开发区今年拨出60余万元实施“蓝领人才”工程，对他们进行阶梯型培训，这是其中的一个剪影。

　　据连云区委常委、开发区管委会主任孙克永介绍，为了让盐转工人员和失业人员同享这里沿海大开发的经济发展成果，开发区为他们引入先进培训方式， 在开展阶梯型培训的基础上，采取成批输送、考试应聘到区内企业和花钱买公益型岗位等方法，妥善解决盐转工人员和失业人员就业问题。就在20天前，连云开发 区(板桥街道)两个村的116名失业人员，刚与“连云港合金有限公司”签订了为期3年的劳动合同，人社部门为他们办理了合同鉴证手续。至此，开发区已有 2000余名盐转工人员和失业人员，在家门口实现了就业。

　　对盐转工人员，连云开发区不但使之“乐业”，而且助其“安居”。近两年来，该区投资近7000万元，新建、修建了所辖园区、街道及各村居的道 路，方便企业及周边居民交通和出行；耗资500多万元修建自来水管网，解决了1万多人安全饮水问题；投资近4亿元建成的台南惠民安居小区，解决了1420 户家庭的住房困难。同时，开发区用于民生的财政支出明显增多，管委会每年拨出专项经费近100万元，给予盐转工人员、困难家庭以生活补助，全区困难群众的 最低生活保障、大病医疗救助、义务教育，包括农民工子女免学杂费和贫困生资助在园区内实现了“全覆盖”。