中新网济南1月16日电 (李欣)2013年山东全省目标实现城镇新增就业100万人，新增农村劳动转移就业120万人，城镇登记失业率控制在4%以内。

　　山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰在16日召开的山东省人力资源和社会保障工作会议上作出上述表示。

　　韩金峰表示，高校毕业生就业仍是2013年工作重点，山东将建设100家省级就业见习示范基地，组织1万民高校毕业生参加就业见习；分区域、分专业、分群体举办100场大型专场招聘会，积极打造“山东省半小时公共就业服务圈”，全面开展“就业E社区”建设；突出抓好各项高技能人才工程，建立10家省级高级技能人才培训基地，15个省级及时工作站，培训“金蓝领”10000人；加快中国海洋人才市场(山东)及其分市场建设，逐步建成立足山东服务中国的海洋人才聚集交流中心；以创业带动就业的政策，鼓励自主创业，组织开展小额担保贷款“快易贷”行动，力争发放小额担保贷款50亿元，组织15万人参加创业培训。

　　面对农村转移劳动力就业问题，韩金峰表示，2013年山东将加强农村转移劳动力职业培训、就业服务、信息引导和权益维护；配合有关部门落实农民工在城镇落户、随迁子女接受义务教育后在当地参加升学考试等政策。

　　韩金峰还特别强调，围绕山东省经济发展需要，2013年山东要继续大力引进海外高端、急需、紧缺人才和团队，做好国家“千人计划”、山东省“泰山学者海外特聘专家”创业人才引进计划，支持留学人员来鲁创业，推进留学园区建设；组织开展“高端外国专家蓝区行”和“诺奖专家黄区行”活动，突出抓好“蓝黄”两区人才发展项目，提高“蓝黄”两区自主创新能力和高新技术转化水平；完善出国(境)培训管理制度和措施，积极利用国(境)外优秀教育培训资源，提升人才队伍国际化水平。

　　山东省人民政府副省长孙绍骋出席当日的会议时表示，山东要努力从人口大省向人力强省转变，缓解人力资源结构性矛盾。山东将支持小微企业、劳动密集型产业、现代服务业发展；最大限度的支持创业，发挥创业带动就业的效益；重视技能培训，促进农民工从体力劳动者向就业型技能能手的转变，引导家庭服务业从业人员由保姆型向专业型转变；建设更加规范的人才劳动市场，更好发挥市场在人力资源配置中的基础作用；围绕蓝黄两区，推动产学研结合，不断提高企业的自主创新能力；突出高层次人才引进，重点引进新兴技术、高科技产业的人才和企业，促进山东产业转型升级。

　　据山东省人力资源和社会保障厅统计资料显示，2012年山东高校毕业生总体就业率达86.47%，帮扶困难就业群体就业12万人，实现创业40.7万人次，培养高级工19.2万人，技师、高级技师3.1万人。