本报讯(通讯员 贾祥民记者 张菲菲) 2012年已经走过一半有余，这半年又有多少人走上工作岗位开始新生活了呢？近日，记者从莱西市人社局了解到，通过多举措并举稳定和扩大就业，莱西市上半年共实现城乡新增就业16246人，完成全年考核指标的88%。

　　记者从莱西市人力资源与社会保障局了解到，2012年上半年，莱西市共有16246人走上工作岗位，开始崭新生活。莱西市人社局也超额完成上半年城乡就业任务，占全年考核指标的88%。

　　据了解，为了促成劳动者就业，莱西市人社局充分发挥企业安置就业的主渠道作用，吸纳实现城乡就业12195人。此外，通过建立有效的创业项目储备和推介体系、完整的创业培训和创业孵化基地、健全的资金补助和政策扶持体系，扶持城乡失业人员通过自主创业实现就业862人。与各镇街、城建等部门协作，开发治安协警、美化绿化等公益性岗位 144个，用于安置特困高校生、失地农民等就业困难人员144人；通过鼓励服装、食品、玩具等行业企业开展外包业务，组织有经营能力的社区居民发展家庭工厂、厂外车间67处 ，吸纳就业1112人；通过简化灵活就业登记程序，明确灵活就业待遇政策，纠正“有单位才是就业”的观念，引导1859名城乡失业人员实现了灵活就业。

　　记者了解到，为了继续稳定和扩大就业，莱西市人社局认真落实人力资源供需调研制度、企业用工检测制度和用工信息发布制度，广泛搜集并及时发布用工信息。上半年，人社局针对企业生产用工、技术工人需求及高技能人才储备三方面问题组织了3次调研，并对全市200余户规模以上的企业按季进行用工检测，及时掌握企业用工动态情况，并将所有用工信息通过媒体向社会发布，引导劳动者自主择业。“据统计，上半年，累计为1271户招聘单位发布岗位信息19757个，有效促进了用工方和求职方的快速对接。”人社局城乡居民社会基本养老保险中心万主任表示。

　　“想要求职成功，最根本的是自身的‘本事’。”万主任告诉记者，为了增强求职者成功就业率，人社局采取目标管理、自主办学、联合办学等方式，利用实训基地和其他培训基地，大力开展各类人员职业技能培训。据悉，针对农村剩余劳动力，相关部门指导全市各镇街依托相应的培训基地举办农村劳动力转移培训班24期，培训881人，极大地促进了农村剩余劳动力的转移。此外，专门举办了8期针对全市失业人员以及社会人员培训班，给失业人员“添力”。再加上针对企业新录用人员的培训，上半年共举办各类技能培训39期，2000余人获益。

　　据介绍，超额完成全年就业任务还得益于各类专场招聘会。年初备受市民关注的“春风行动 ”，采取综合招聘与专场招聘相结合等方式，引导数百名劳动者到各类企业打工就业。此外，针对农民工、就业困难人员等10场招聘活动，极大地促进相关群体就业。人社局与市妇联、团市委、残联、工商联等部门联合举办招聘活动5场；组织招聘单位赴镇街举办“送岗下乡”招聘活动 15场；组织九联集团等规模大、效益好的企业赴省内外开展招聘活动6场，引进外来务工人员3368人。