1月13日（农历腊月二十）至2月11日（农历正月十八），历时一个月，覆盖全市20个镇（区、园）的“如皋市2012年"春风行动"活动月农民工专场大型招聘会”圆满结束。此次招聘，共举办专场招聘会21场，其中市中心市场联合如城镇、经济开发区、软件园、港区、袁桥镇、东陈镇、磨头镇举办大型招聘专场5场，各镇区专场16场，累计进场招聘单位1500家次，提供就业岗位数近2万个，进场求职5万多人次，达成基本就业意向1.3万多人，签订劳动合同5421人。

　　创新招聘政策，

　　助推返乡农民就业创业

　　与以往的招聘会相比，本次招聘活动月首推“五免一供一补一荐”优惠政策，即对所有入场的招聘单位免摊位费、免信息发布费，为返乡农民工等求职者免报名费、免培训费，免政策咨询费，对愿意创业就业的返乡人员提供小额担保贷款、对返乡人员技能培训给予一定补贴，对城镇零就业家庭和农村零转移家庭人员优先推荐就业。创新的招聘政策，一定程度上助推了返乡农民等求职者在家乡实现就业创业。

　　创新经费渠道，

　　取得政府财政资金支持

　　为确保此次招聘高质高效运行，市局领导等高瞻远瞩，多次与财政部门协商，取得财政专项资金为招聘活动专门配备了88个摊位的小型电子显示屏、招聘信息公告栏、130个招聘摊位牌、配齐了市场招聘桌椅及音响等硬件设施，从根本上优化了市场招聘环境，二期还将陆续为市场添置自主求职登记系统、自助查询台、视频计数器、网络电视机及配套信息发布系统等硬件设备。创新的经费渠道，进一步确保了市场的规范运行。

　　创新信息渠道，

　　实行全程跟踪宣传报道

　　本次招聘专设宣传组进行全程跟踪，积极联合如皋电视台、如皋日报，及时将招聘信息在电视、报纸、网络进行宣传，在跟踪服务中突出典型，在专题报道中突出重点。一方面利用春节黄金时段不间断在电视上用流动字幕进行滚动发布，还利用《如皋日报》“人社频道”专版、广播电台、网络、电子显示屏、招聘信息栏、镇村广播、手机短信以及村级平台专职协管员走村入户等渠道，将7000份《致外出返乡人员的一封信》和“春风行动”活动计划安排及招聘信息送到广大外出返乡农民工等城乡求职者手中，做到了“春风行动”招聘信息家家晓、人人知。另一方面，通过电话、短信、QQ平台加强与招聘企业对接，及时更新招聘信息，不断推出“农民工就业”、“招聘火爆单位专访”等专题报道，角度新，针对性强，将“春风行动”招聘活动推向一个又一个高潮。

　　创新组织思路，

　　从细从实进行规划部署

　　如皋市人社局领导高度重视本次活动，及早谋划，精心部署，于1月11日、21日等时点及时召集市就业处、如城镇、经济开发区、软件园、袁桥镇、东陈镇和磨头镇等承办单位商讨招聘方案，思想上统一认识，组织上缜密部署，行动上统一步调。方案出台后，迅速成立以人社局领导牵头的工作组进行统筹，领导组、筹备联络组、宣传组、后勤服务组和机动组多方联动，确保了春风行动活动月招聘工作的安全、文明、有序进行，为全市用人单位和广大求职者搭建了优质高效的就业洽谈平台。