为更好服务农民工,蓬莱市采取四项举作好就业服务工作。

    健全工作责任制，加强资金供给保障。进一步明确各级党委、政府在推进农村劳动力转移工作上的目标责任，发挥农民工工作联席会的作用，把全市
农村劳动力转移培训工作与解决“三农”问题紧密结合起来，列入全市经济和社会发展的中长期规划，逐级分解到镇、街道，自上而下签订目标责任状，作为考核基层党委、政府工作的重要指标，做到目标责任措施“三到位”，形成一级抓一级，层层抓落实的组织领导体系。完善财政投入机制，将农村劳动力转移培训、技能鉴定专项资金列入政府财政预算，建立政府、企业和个人共同承担的运作机制。鼓励引导技、职校等各类培训机构开展农村劳动力技能培训，凡符合培训资格的农村劳动力或被征地农民经培训合格，取得《职业资格证书》并实现转移就业的，一律给予一定金额的培训补贴。

    整合职业培训资源，提高技能培训实效。在全市范围内建立适合各类企业用工需求的初、中、高技能人才培训基地，提高培训资源的使用效率。引导各类就业培训机构根据经济社会发展中、长期规划和项目推进计划的用工需求，对新建企业、新上项目提前介入、超前服务，开展技能人才的“储备式”培训；对企业急需的技术工人可采取校企共建、冠名办班等方式，开展适应企业需求的“订单式”、“委托式”培训，全方位开展农村劳动力技能提升培训。

    加强基础平台建设，完善转移就业服务。充分发挥以公共职业介绍机构为主体，以民办职业介绍机构为补充的劳动力市场网络的功能，及时为农村劳动力提供更多的就业信息。进一步加强乡镇劳动保障平台建设，深入开展送政策、送技能、送岗位进乡村活动，为广大农村劳动力免费提供公共就业服务。继续推进“村村通”工程建设，加强信息联网工作，建立农村劳动力资源数据库动态维护机制，确保数据的实效性。

    加强宏观监控，营造规范的用工环境。切实规范企业用工行为，重点加强对建筑、餐饮等农民工较为集中行业劳动合同签订情况的监督检查，确保用人单位依法与农民工签订劳动合同参加社会保险。发挥政府部门及新闻媒体的监督作用，加强劳动用工管理，形成强有力的劳动保障监管机制。特别对农村零转移家庭实行动态管理，实施跟踪服务，提供三次以上有效就业信息，促进他们能够及时转移就业。