记者从今天上午召开的天津全市就业工作会议上获悉，今年天津市实施更加积极的就业政策，全年将新增就业47万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。

　　今年，市人力社保部门将继续把高校毕业生就业摆在首位，实施“十百千万”工程和系列就业服务等专项行动，完善大学生到基层和中小企业就业的促进政策，提高就业率。健全完善就业困难群体帮扶机制，使零就业家庭动态为零，其他就业困难群体安置率达到86%以上。做好农村富余劳动力转移就业，全力推进农村富余劳动力在转移过程中的就地就近就业。开辟更多渠道，着力深化创业促就业，力争全年实现创业成功率30%以上，带动就业率达到1：5左右。

　　为此，市人力社保部门将依托大项目、好项目，紧密结合“小巨人”、楼宇经济、中小企业、微小企业对就业的需求，实现项目库和人力资源库的对接。开展大规模的职业培训、就业培训、创业培训，提高就业、创业和适应岗位的能力，使进入市场的人员能够掌握一技之长，大力解决就业市场的结构性矛盾。组织47所高等院校的就业指导中心、28个行业的人力资源开发服务中心、16个区县的就业和人才服务中心，提供全方位的就业服务。(今晚报记者蒋娟通讯员任保轩)

　　又讯 今天上午，在全市就业工作会议开始前，天津与10个主要劳动力输出大省举行省市间劳务合作签约仪式，根据协议，10个劳务基地省每年将会为本市提供20多万稳定的外来劳动力供给。

　　大力推进“百万技能人才培训”工程

　　今年培养技能人才20万

　　记者从上午召开的全市就业工作会议上获悉，今年本市人力社保部门将大力推进“百万技能人才培训”工程，全年力争培养技能人才20万人。

　　今年，市人力社保局将打造高端引领、错位布局、资源共享、优势互补的公共实训体系，形成初中高层次分明、布局合理的技能人才培训通道。提高职业技能培训补贴标准，对取得技师、高级技师职业资格证书的，一律给予培训成本和鉴定费100%的补贴。大力推广涉及公众利益、社会保障、民计民生等40个职业的技能培训。同时，本市首次将技能“培训包”的质量管理标准引入职业技能培训全过程，对职业技能培训的教学大纲、教学手段、教学内容、师资配备、软硬件设施等组成因素进行标准化统一规定。

　　本市第二家“国字号”人力资源服务机构今年启建

　　实现六大人力资源配置功能

　　记者从上午召开的全市就业工作会议上获悉，为适应用人单位多元化需求，围绕人力资源的获取、开发、培养、交流等功能，今年本市将启动建设“国字号”人力资源服务机构“中国人力资源服务中心”。

　　“中国人力资源服务中心”是继中国天津人力资源开发服务中心之后，落户本市的第二家“国字号”人力资源服务机构。中心将实现用人单位和个人的双向、多元化服务，深化公共服务、远程服务、高端服务、培训服务、评价服务和产业孵化服务等六大现代人力资源配置功能。

　　一季度全市新增就业12.26万人

　　城镇登记失业率为3.6%

　　今年以来，天津市人力社保部门紧紧围绕“调结构惠民生上水平”的工作要求，采取有效措施缓解部分企业招工难，促进劳动力供需有效对接。一季度，全市新增就业12.26万人，完成全年目标任务的26.1%。城镇登记失业率为3.6%。目前，部分企业招工难的问题得到一定缓解，新增用工已基本满足生产经营需求。

　　今年以来，本市把重大项目、重点工程、楼宇经济、科技型中小企业发展作为新增就业的着力点，就业结构进一步改善。据统计，一季度新增就业人员中，第三产业占67%，单位从业人员占92%。

　　本市还加大对失地农民和农村转移就业人员中的低保、单亲家庭和需赡养患有重大疾病的人员、残疾人的帮扶力度，一季度共帮扶0.71万名就业困难人员实现就业再就业，保持零就业家庭就业安置动态为零，其他就业困难群体安置率达到86%以上。

　　构建企业与职工和谐共赢劳动关系

　　全年创建和谐企业1000家

　　今年本市人力社保部门将探索建立劳动关系和谐指数评价体系，大力推进和谐劳动关系建设，全年将创建和谐企业1000家，覆盖职工200万人。全年劳动争议案件时限内结案率要达到97%，调解和撤案率达到55%。