网上济宁讯（通讯员 海星 春林）今年以来，济宁市中区把帮扶困难人员就业作为一项民生工程，通过制定优惠政策，完善服务体系，狠抓硬件建设，让困难群体搭上了“就业直通车”。截至目前,该区共完成城镇新增就业300多人，审核认定“4757”就业困难人员19人，“4050”就业困难人员54人，认定“双零”家庭7户，全部实现了稳定就业。

    加强就业保障“硬件”建设，打造便捷高效的就业服务平台。该区把建立健全覆盖城乡的就业服务机构作为一项重要工程来抓，建立了济宁经济开发区实践中心、市中区劳动就业训练中心、济宁市长城职业培训学校等多个技能培训基地，免费培训下岗失业人员、农民工等就业困难群体。各镇、街道全部设立了劳动保障事务所，每个所配备2名以上专职劳动保障管理员，每个社区配备1名专兼职劳动保障协理员，每个村有一名村委成员负责劳动保障联系工作。投入160余万元加强社区服务中心的规范化建设，在每个社区服务中心都设立劳动保障服务窗口。通过搭建就业服务平台，协助社区开发就业服务项目100余个，安置零就业家庭、失地群众等就业困难人员800余人，涌现出像嘉诚社区服务、第二起跑线等一批社区服务品牌，吸纳了大批群众就业。

    完善就业服务“软件”环境，给困难群体提供适合的就业岗位。该区实施城乡一体化就业管理服务，建立了劳动就业网，在人力资源市场设有信息发布区，街道、社区、村设立用工信息台，使群众多渠道获得广泛的用工信息。开展以“春风行动送岗位，真情温暖农民工”为主题的春风送岗位活动。同时，依托一批用工需求量大、就业门槛不高的用人单位，通过共建协作、以奖代补等形式，重点帮扶“双零”家庭成员实现就业。鼓励企业、招商引资项目积极吸纳失地无业群众就业，每年购买公用事业、环卫、绿化等公益性服务岗位，安排失地困难群众不少于100人。建立小额贷款贴息制度，对失地无业群众创业给予贷款贴息，减免工商、税务等各项行政事业性收费的优惠。据不完全统计，该区通过用工推介活动，已累计提供求职服务5000余人次，就业岗位312个，达成就业意向200余人。