店口镇副镇长郦华丽介绍说，目前，店口镇已形成以大企业大集团为龙头、中小企业为骨干、千家万户为基础的强大企业群，初步构筑铜加工、汽车零部件、制冷配件、中央空调、新型管材管件、绢丝纺织、电线电缆等为主导的多元化产业格局。“店口的企业家恋旧，在这里做大了也不愿搬走，但我们要考虑企业里的员工，他们从五湖四海来工作，没有好的环境留不住人。”

　　记者了解到，这个广场建筑面积5万多平米，包括4个独立楼群，除了书店、电影院、超市和连锁咖啡店之外，还有汇集了国内外一线体育品牌和一些精品男装、女装的购物城，甚至还有跆拳道培训班，书法、拉丁舞、健美培训班和一幢独立酒店。

　　而令人惊讶的是，浙江铭仕集团董事长冯剑铭“只租不售”的经营理念。“我不愿意书店旁边开一个火锅店，或者书法室旁边是整天放着大喇叭的理发屋。”冯剑铭说，“卖出去的店面你就没办法控制，我宁可低租金做几年，吸聚人气，提高服务品质，让别人知道，我一个小乡镇的商业品味不比大城市差。”

　　俗话说“大树下面难长草”。当地干部和企业家说，地处杭州、绍兴等大城市之间，一个小镇对于外来农民工，尤其是向往城市生活的新生代农民工、高级人才等有多少吸引力，这是需要划上一个大问号的。

　　店口镇副镇长邹利吉介绍说，从近5年来看，店口镇一直出于用工紧张状态，不但是一线普工，更需要高级技工。到目前，当地政府预测规上企业缺工5000多人，占比15%。在2008年，店口镇还组织企业到杭州去开中高级人才的专场招聘会，这还是浙江第一个专门到省城开“猎头招聘会”的乡镇。“普工相对好一些，企业普遍跟我们反映，希望政府最好多跟一些猎头公司合作，寻找更多中高级人才。”

　　店口镇党委书记张壮雄说：“我们现在所有工作的中心就是‘人’——怎么搞好软环境，让人们安心留下来，这是最急迫的事。”

　　而围绕如何解决“吸引人、留住人”的问题，当地政府和企业想了种种办法：如在解决外来人口的住房、教育、医疗等问题上，店口在去年就出台了购房补贴政策，外来人口在店口买房的，政府一次性发放6万到12万元补贴；店口在2005年就兴建了专门的民工子弟学校，在公立学校就读的外来学生总数超过5000人，超过学生总数的50%，目前政府还投资新建了一所小学、两所幼儿园；在2004年，店口就建立了专门的外来建设者爱心医院，实行药品平价、看病单次处方不超过50元等优惠政策，不仅外来人口在当地大病、住院有专项医疗补助，连外地人口孕妇在当地孕检、分娩也分别有100元、500元补助。

　　让张壮雄颇为自豪的，还有这座小镇自己办的一份杂志《城·店口》，装帧素净，设计考究，刊登的内容有这座小城的商业大人物的创业史，也有街坊邻居的小故事。“没想到这本小刊物很多人喜欢，不仅本地发行量越来越大，来的客人都要讨一套带走，甚至还有人在淘宝上叫卖”，张壮雄乐呵呵地说，“大家喜爱这本杂志，说明两点，一是只有生活品味达到一定层次的人才看书，越来越多的店口人达到了爱读书的生活；二是大家越来越关心店口，愿意阅读这里的故事，本身就有情感的认同。”

　　当前，“小马拉大车”成为我国东部沿海不少镇域经济发展的突出现象，以传统农业生产为框架设计的一整套社会保障体系、基础设施建设已经无法满足工业经济的飞速发展。以浙江省诸暨市店口镇为代表的一批沿海乡镇，走在了工业化、城镇化的浪潮之巅。通过提升公共服务，解决“同城待遇”，千方百计吸引外来人口，加快人才积聚。