3月初,文登市运输有限公司十几名工人开始了今年的“金蓝领”培训,该公司今年将对400余名工人进行各个层次的技能培训。自2006年以来,山东省文登市通过“金蓝领”培训、技能提升培训已培养出4.1万名在岗技工。
3月8日,记者在2012年文登市职业培训工作会议上获悉,去年,文登市先后组织27家单位的9015名职工进行技能提升培训,其中2052人通过了高级工资格认定。文登市运输有限公司副总经理林晓宁说,去年他们公司130多名工人完成了技能提升培训,获得相关资格认定,目前,这些工人已成为公司的骨干力量。今年,他们将主要对工人进行“金蓝领”培训和管理技能等方面的培训,初步估算今年培训总人数将达400多人。
“金蓝领”培训工程开展以来,文登市不断扩大培训范围,由原来的机械制造业扩展到家纺、餐饮、旅游服务、电子、运输各大产业集群,共为70余家骨干企业培训20多个工种11058名高技能人才。依托4家技师工作站的技术、资金优势,先后帮助企业、行业解决生产技术难题1200余个。同时通过以赛促训,先后举办了涉及机械、建筑、家纺、汽修、餐饮等不同行业的技能大赛,268名各行业领军技能人才脱颖而出。
文登市还充分依托各大企业培训中心和新落成的市职教中心,结合企业实际需要,将培训覆盖面扩展到机械电机制造、汽车制造、家纺服装、餐饮服务、制革橡胶、光纤光缆等优势产业,并将培训对象由在职职工延伸到失业人员、农村转移劳动力等群体,使得在岗职工和未就业的求职者都能掌握一定的技能,目前全市持证上岗人数达4.1万人,30余家企业累计培训在岗职工1.4万人。
与此同时,文登市扩大创业培训群体范围,由原来的高校毕业生、复转军人、农转居人员扩大到农民工群体,还成立创业指导中心,为创业群体提供管理、服务、融资等方面的指导。截至目前,已经为1300多名创业者提供了3100万元小额担保贷款,减免行政事业性税费2100万元,帮助800多名创业者找到成功创业的“金钥匙”,带动2.1万多名城乡劳动力创业就业。
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