3月初，文登市运输有限公司十几名工人开始了今年的“金蓝领”培训，该公司今年将对400余名工人进行各个层次的技能培训。自2006年以来，山东省文登市通过“金蓝领”培训、技能提升培训已培养出4.1万名在岗技工。

    3月8日，记者在2012年文登市职业培训工作会议上获悉，去年，文登市先后组织27家单位的9015名职工进行技能提升培训，其中2052人通过了高级工资格认定。文登市运输有限公司副总经理林晓宁说，去年他们公司130多名工人完成了技能提升培训，获得相关资格认定，目前，这些工人已成为公司的骨干力量。今年，他们将主要对工人进行“金蓝领”培训和管理技能等方面的培训，初步估算今年培训总人数将达400多人。

    “金蓝领”培训工程开展以来，文登市不断扩大培训范围，由原来的机械制造业扩展到家纺、餐饮、旅游服务、电子、运输各大产业集群，共为70余家骨干企业培训20多个工种11058名高技能人才。依托4家技师工作站的技术、资金优势，先后帮助企业、行业解决生产技术难题1200余个。同时通过以赛促训，先后举办了涉及机械、建筑、家纺、汽修、餐饮等不同行业的技能大赛，268名各行业领军技能人才脱颖而出。

    文登市还充分依托各大企业培训中心和新落成的市职教中心，结合企业实际需要，将培训覆盖面扩展到机械电机制造、汽车制造、家纺服装、餐饮服务、制革橡胶、光纤光缆等优势产业，并将培训对象由在职职工延伸到失业人员、农村转移劳动力等群体，使得在岗职工和未就业的求职者都能掌握一定的技能，目前全市持证上岗人数达4.1万人，30余家企业累计培训在岗职工1.4万人。

    与此同时，文登市扩大创业培训群体范围，由原来的高校毕业生、复转军人、农转居人员扩大到农民工群体，还成立创业指导中心，为创业群体提供管理、服务、融资等方面的指导。截至目前，已经为1300多名创业者提供了3100万元小额担保贷款，减免行政事业性税费2100万元，帮助800多名创业者找到成功创业的“金钥匙”，带动2.1万多名城乡劳动力创业就业。