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当涂县让更多农民工在家门口就业


春节前后,当涂县人社局积极推进“春风行动”,连续举办了3场农民工专场招聘会,260多家企业参加招聘,吸引了6600多人(次)应聘选岗,近3000人达成就业意向,再加上企业的自主招聘,共有1万多名农民工选择在家门口就业。

随着农业科学技术的迅猛发展,农业生产技术的不断进步,农村剩余劳动力越来越多,绝大部分农民选择了外出务工。不但农民增加了收入,而且解决了城镇 用工的需求,同时促进了城乡共同发展。但从另一角度分析,农民外出务工的“成本”较高,还有诸多的“不便”,毕竟不是长久之计;城镇虽然欢迎农民工的到 来,但带来的人口、就业、管理、子女就学等诸多方面的压力,亦属客观存在。就近就地转移农村富余劳动力,让农民工在家门口就业,这才是上策。

然而,现实情况依然需要我们加倍努力。据统计,当涂县转移的21.47万名劳动力,就近就地转移9.3万人,劳务输出12万多人。这说明,引导农民工在家门口就业虽取得了成效,但仍然存在着很大的空间,还需要我们采取更加得力有效的措施,让更多的农民工在家门口就业。

如何就近就地转移更多的农村富余劳动力?我们要立足当前、谋划长远,要走“就近就地”和“劳务输出”相结合、突出“就近就地就业”之 路,具体地说,要在三个方面下功夫:一要积极推进农业结构的调整,加快发展农业特色产业,形成“一村一品”的主导产品和主导产业,带动传统农业的改造升 级。组织企业将部分配套加工项目向农村延伸,在农村建立相关产品配套与协作工厂,为农民提供更多的就业岗位,实现农村富余劳动力就地转移;二要积极推进经 济园区的建设,加快发展乡镇工业集中区,加大招商引资力度,创造更多的就业岗位。要建立城乡统一人力资源市场,健全完善平等就业制度,优化配置人力资源, 加大农村富余劳动力就地转移;三要积极推进农民工教育培训工作,进一步提高农民工综合素质。坚持实际、实用、实效的原则,大力加强对农民工实用技术和职业 技能培训,实施好农村富余劳动力转移“阳光工程”,使农村劳动力掌握一技之长,以适应企业对高素质劳动者的需求。


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