春节前后，当涂县人社局积极推进“春风行动”，连续举办了3场农民工专场招聘会，260多家企业参加招聘，吸引了6600多人(次)应聘选岗，近3000人达成就业意向，再加上企业的自主招聘，共有1万多名农民工选择在家门口就业。

随着农业科学技术的迅猛发展，农业生产技术的不断进步，农村剩余劳动力越来越多，绝大部分农民选择了外出务工。不但农民增加了收入，而且解决了城镇 用工的需求，同时促进了城乡共同发展。但从另一角度分析，农民外出务工的“成本”较高，还有诸多的“不便”，毕竟不是长久之计；城镇虽然欢迎农民工的到 来，但带来的人口、就业、管理、子女就学等诸多方面的压力，亦属客观存在。就近就地转移农村富余劳动力，让农民工在家门口就业，这才是上策。

然而，现实情况依然需要我们加倍努力。据统计，当涂县转移的21.47万名劳动力，就近就地转移9.3万人，劳务输出12万多人。这说明，引导农民工在家门口就业虽取得了成效，但仍然存在着很大的空间，还需要我们采取更加得力有效的措施，让更多的农民工在家门口就业。

如何就近就地转移更多的农村富余劳动力？我们要立足当前、谋划长远，要走“就近就地”和“劳务输出”相结合、突出“就近就地就业”之 路，具体地说，要在三个方面下功夫：一要积极推进农业结构的调整，加快发展农业特色产业，形成“一村一品”的主导产品和主导产业，带动传统农业的改造升 级。组织企业将部分配套加工项目向农村延伸，在农村建立相关产品配套与协作工厂，为农民提供更多的就业岗位，实现农村富余劳动力就地转移；二要积极推进经 济园区的建设，加快发展乡镇工业集中区，加大招商引资力度，创造更多的就业岗位。要建立城乡统一人力资源市场，健全完善平等就业制度，优化配置人力资源， 加大农村富余劳动力就地转移；三要积极推进农民工教育培训工作，进一步提高农民工综合素质。坚持实际、实用、实效的原则，大力加强对农民工实用技术和职业 技能培训，实施好农村富余劳动力转移“阳光工程”，使农村劳动力掌握一技之长，以适应企业对高素质劳动者的需求。