为解决劳动力供给与企业用工需求不相匹配这一矛盾，山东省临邑县依托职业教育和专题培训等方式，按照“企业下订单、机构列‘菜单’、政府来买单” 的“三单式”培训模式，不断提高农民工的就业创业技能，让全县7000多名普通劳力“摇身一变”成为高级技术人才，为用工企业“解渴”。

     用人企业下订单

    在索通发展股份有限公司，刚拿到电工合格证的农民工张建勇即将走上新的工作岗位。去年，像他一样的158名新工人，经过专业技能培训后，在该公司顺利找到了工作。

    据介绍，该公司向县就业创业市场开出订单，由他们按照订单组织培训紧缺的电焊、电工、机电等专业技术工人，培训合格后直接进厂工作。

    “克 代尔集团急需运输工28人，恒源石化急需化验员35人，索通公司急需电工、电焊工158人，天宇汽车配件厂急需车工24人……”在临邑县就业创业市场的 LED电子屏幕上，不断滚动播放着企业的用工信息。据了解，该市场每年接到各用工企业的订单不计其数，仅2011年就为160多家用工企业定向举办培训班 15期，协助企业招收电焊、钳工、油品化验等专业技术人员1300多名。

     培训机构列“菜单”

    一边是企业开来的订单，一边是上门学艺的农民工，该县技术培训机构当起了“红娘”，通过“农民工‘点菜’+专家‘主厨’”的培训方式，为农民工“镀金”。

    在 临邑县成人职业教育中心，笔者看到，一摞厚厚的培训“菜单”，覆盖了电气焊、计算机、机械制造、电动缝纫等30多个热门专业，并根据农民工参训时间，分别 开设了白班、夜班和假期班。“这些‘菜单’都是针对农民工的‘口’，合着企业的‘味’制定出来的。”该中心负责人冯建国告诉笔者，通过“菜单”式培训，他 们已经实现了培训合格者100%就业。

    为切实保障培训质量，临邑县严格筛选定点培训机构，并从高校聘请专家作讲师，农民工可以自主选择定点培训机构中的热门专业进行培训。截至当前，该县共有3680名农民工参与职业技能培训，其中3432人领取了职业资格证书，成为拥有一技之长的“蓝领”。

    政府出资来买单

    “以 前打工干的都是些体力活，没啥技术含量，工资也低，现在政府出钱让我们学技术，大伙儿都学得特别上心。”在临邑县聚圣源扶贫技校，农民工张忠明正在老师的 指导下学习电气焊技术。与张忠明一同参加免费培训的农民工还有128名，仅此一项，他们自己就可以节省培训费用10.3万元。

    据 了解，该县以6家定点培训机构为龙头，大力实施农民工技能提升免费培训工程，每年向上级部门争取专项资金对农民工进行就业培训。培训期满经考核合格，颁发 《职业资格等级证书》，并根据个人愿望和专业技能水平推荐就业。每培训合格一名农民工，政府向培训机构拨付600~800元的培训补贴。

    截至目前，该县共投入农民工就业培训资金425万元，使1482名失业人员重新踏上了工作岗位，7507名农民工实现了技能就业，实现劳务收入2.4亿元。