本网讯 日前，当涂县明确职责、全面排查、健全预案，预防和解决企业拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，确保2012年“两节”期间农民工工资能按时足额发放到位。

　　据了解，该县已展开全面排查，以消除隐患。重点抓好建筑、服装加工等劳动密集型企业的农民工工资清欠工作，对曾发生过拖欠工资行为和存在拖欠工 资隐患的用人单位实施重点监控，密切关注在当地租赁场地、生产经营不正常、工资支付能力弱的用人单位，严防经营者突然失踪隐匿，逃避责任。对在排查中发现 问题的企业要做到“四快”，即快受理、快立案、快查处、快到位，把问题解决在萌芽或初始状态。对建筑、服装加工、船舶制造等企业拖欠农民工工资的案件要严 厉查处，对存在问题的企业要及时下发整改通知书；对有拖欠行为、不落实有关管理制度、整改措施不力的企业要按相关规定进行处理；对有重大拖欠工资行为并造 成恶劣社会影响的企业，迅速查处，决不姑息。今后，凡未缴纳农民工工资保障金的建设施工单位，主管部门不得发放施工许可证，对被列入“黑名单”的建筑企业 要坚决清除出建筑市场。同时对存在拖欠工资行为的用人单位，要记入劳动保障诚信档案，列入重点监控对象，并取消企业享受各项优惠政策的资格，涉嫌犯罪的将 移交司法机关依法处理。

　　与此同时，该县健全预案确保稳定。建立农民工工资清欠预案，建立健全解决企业拖欠农民工工资应急准备金制度。对于拖欠时间长、涉及人数多、数额 大、一时又无法解决的工资，要通过动用准备金等渠道先行垫付，或给予必要的生活救助，帮助农民工解决好眼前的生活困难。同时，对出现经营困难，又一时难以 筹资的用人单位，所在开发区、乡镇要帮助筹措资金，确保工资及时支付到位；对存在严重欠薪记录和租赁当地厂房或承包经营的企业要收取工资支付保证金。

　　市人社局：摸底需求服务劳动者明年就业

　　本网讯 为准确掌握我市当前用工现状，了解2012年的用工需求，发挥政府在促进就业中的引导作用，进一步做好为企业用工和广大劳动者就业服务工作，日前，市人社局在全市范围内开展了2012年企业用工情况调查。

　　此次用工调查，除对全市企业当前用工现状进行调查外，重点对2012年特别是明年上半年我市各类企业预计空缺人数、空缺工种及空岗技能要求、学历要求，以及企业薪资待遇、食宿等后勤保障等情况进行调查。

　　为确保此次调查的高质量，市就业中心及各县区人社局抽调精干力量，确定专人，努力提高调查覆盖面和各项数据质量。在进行深入细致调查的基础上， 进行认真分析和总结，科学预测2012年我市企业用工趋势。在认真总结经验的基础上，建立长效机制，及时做好企业用工需求跟踪服务，在帮扶企业用工的同时 引导监督企业规范用工。此次企业用工情况调查将于2011年12月31日结束，市就业中心将根据调查情况，组织各县区在2012年春节前后开展系列用工对 接服务。