今年以来，昆区坚持以服务促就业，以就业促发展，以发展保民生，采取“四化”措施，促进劳动者充分就业。

四个均等化

形成促进就业长效机制

———实施积极的就业政策，促进城乡就业帮扶 均等化。着力做好重点人群的就业工作，通过建立高校毕业生就业登记实名制、开展就业优质服务年活动、建立就业见习基地等措施，促进高校毕业生充分就业。截 至目前，高校毕业生实现就业2981名。积极落实就业扶持政策，继续深入实施“三个1000万”工程。截至目前，共为137名集体企业下岗失业人员共发放 养老保险补贴共计305784元。

———加强创业培训，促进城乡创业扶持均等 化。通过落实扩大城乡创业培训对象范围、提高小额担保贷款额度、简化审批手续等措施，基本形成了“政策扶持、创业培训、创业服务”三位一体的工作机制，促 进了城乡创业扶持均等化。截至目前，已发放小额担保贷款4546万元，创业培训912人，帮助城乡553人成功创业，带动2489人就业。

———加强职业技能培训，促进城乡职业技能提 升均等化。一方面创新培训思路和内容，通过开设营养配餐、机械加工等与市场需求相适应的培训科目，扩大就业。一方面强化校企合作，开展订单式、定向式培训 扩大就业。截至目前，培训城镇新增就业人员2911人，农牧民工转移技能培训2481人。

———加强就业平台建设，促进城乡就业机会均等化。建设城乡一体的公共就业服务体系，依托政府网建成“数据集中、服务下延、全区联网、信息共享”的公共就业信息服务系统，基本形成了覆盖区、街道、社区三级就业服务网络，让广大城乡劳动者足不出户就可以享受到便捷的服务。

四个规范化

促进企业稳定用工

———拓展人力资源市场广度，促进企业招工规范化。充分发挥政府部门的优势，开展企业招聘进社区、进校园活动，拓展人力资源市场广度，为企业招工和求职者就业搭建平台。截至目前，共召开各类招聘会29场。

———加大法律法规宣传力度，促进企业用工规范化。组织企业参加《社会保险法》、《劳动合同法》等培训，实行企业用工备案，指导督查企业与职工签订规范的劳动合同。

———加大社保扩面力度，促进企业参保规范化。通过劳动监察、扩面工作队加大社保扩面力度，督促企业为职工按时办理社会保险，并将为职工办理社会保险作为企业进入区人力资源市场招工的前置条件。

———增强争议调解力度，促进劳动关系协调规 范化。按照重在源头、重在基层、重在调解的原则，在各劳动保障平台设立基层劳动争议调解工作站，从而进一步健全全区劳动争议调解组织网络，增强各级劳动争 议调解组织预防和处理劳动争议的能力。截至目前，共调解劳动争议案件11起，涉及金额共计938100元。