构建和谐劳动关系 创建劳动关系和谐城市——系列报道之劳动就业篇

就业是民生之本。今年以来，市人社局以就业构和谐，以和谐促发展，认真贯彻落实各项就业再就业政策，统筹城乡就业，确保让每名寿光人享有充分就业机会，多措并举为用工单位与就业人员创造和谐的劳动关系。9月19日，市委副书记、市长朱兰玺带领财政、民政等部门到市人力资源和社会保障局就“让每名寿光人享有充分就业机会”进行专题调研，市委常委、副市长李宝华参加。朱兰玺详细了解了全市就业再就业、困难群体就业等工作情况，朱兰玺指出，要全面落实各项就业再就业政策，完善就业服务体系，积极为各类用人单位、就业和创业人员提供优质、高效、便捷的服务。要加大公益性岗位开发力度，做大做强信息服务平台，狠抓就业和创业培训，提高失业人员就业技能和素质，确保就业局势稳定。

超额完成各项就业指标 实现无登记零就业家庭

43岁的张玲目前在寿光市一家企业当保管员，月工资1200元。她告诉记者，这个岗位是今年夏天通过市人力资源市场找到的，以前去过很多招聘会，受年龄、学历等限制，一直没有合适的工作。“现在我对这份工作很满意，希望这样的招聘会多举办，帮助更多像我这样的人找到工作。”

“今年来，我们组织举办了2011“幸福寿光”春季大型招聘会、“龙腾寿光”等84场招聘会，为求职者免费提供政策咨询、办理就业失业登记、开展职业指导等就业服务，并为入场招聘企业全部减免摊位费。”据工作人员介绍，1至9月份，我市城镇新增就业12187人，完成全年目标任务的110.8%；新增农村劳动力转移就业8795人，城镇登记失业率控制在1.65%，全市无登记零就业家庭。

落实各项就业政策 让三大群体充分就业

为确保高校毕业生、农民工和就业困难人员三大群体就业形势稳定，人社局积极开展“春风行动”、“大中专毕业生服务月”等一系列专项就业援助活动。在对就业困难群体进行调查摸底的基础上，不断完善就业援助机制，制定了“一对一”的帮扶援助方案，大力开发公益性岗位，安置就业。目前，开发各类就业援助岗位498个，公益性岗位264个，其中安置就业困难人员201人。

为帮助三大群体通过自身努力实现就业，推进省级创业型城市创建工作，成立了创业指导中心和促进创业企业协会，以开业指导、项目开发、小额贷款、税费减免、跟踪服务等为主要服务内容的创业服务体系，走出了一条以培训促创业、以创业促就业的新路子。截止目前，建立了10个创业孵化基地，新创办私营企业2390家，新创办个体工商户11198个，吸纳了44325人就业。

为提高职业培训能力和层次，人社局大力实施就业竞争能力、职业能力转换、农村劳动力技能提升和创业培训等四个专项培训，通过定向培训、委托培训、到企业上门培训等形式，提高培训就业率。1至9月，就业培训各类人员8988人，培训合格率100%，培训后就业率达83%。

完善公共就业服务体系 推进城乡统筹就业

据了解，今年3月，启用了全省县级一流的新人力资源市场，新市场设置了36个服务窗口，全部业务实行了“一站式”服务。按照“市场服务精细化，社会服务公益化，信息服务网络化”的要求，大力开展了“人力资源市场建设年”和创建优质服务窗口活动，有效提高了就业工作的社会满意度。

“在做好城镇就业再就业工作的同时，我们坚持统筹城乡，将就业服务延伸至街道（镇）、社区（村）。按照机构、人员、场地、经费、制度、工作‘六到位’标准要求，加大基层公共就业服务平台建设力度。”据市人社局工作人员介绍，在社区建立了人力资源社会保障服务站，构筑了完善的就业再就业服务网络。全市975个村（社区）全部聘用了专职或兼职的工作人员。

为加快推进人力资源服务信息化建设，为各类求职人员就业提供高效便捷的网络化服务，在全面运行“劳动99”三版业务专网的基础上，人社局还投资100多万元开发建设了寿光就业信息中心，建立了岗位供求、求职人员、农村劳动力资源等八个信息库；与13家劳务市场、14个镇街道社保所和16个城市社区实现了信息共享，城乡一体、上下联动、方便快捷、高效透明的人力资源服务绿色通道已基本畅通。