“政府拿钱让我们学技术，大伙儿学得特别上心。”9月15日，东方驾校南江培训部胡刚等300多名农民工，正在教练指导下学习驾驶。
近年来，南江县把农民工培训作为重要的民生工程，依托职业教育和专题培训等方式，按照“用工企业下订单、培训机构下‘菜单’、政府投入来买单”的“三单”模式，主动对接企业用工需求，着力提升农民工素质，深度挖掘特色劳务品牌内涵。

用工企业下订单

在南江县煤电公司，拿着采掘工培训合格证的农民工衡阳，9月1日走上新的工作岗位。今年，像衡阳一样的140多名新工人，经过专业技能培训后，在煤电公司顺利找到了工作。“公司向县内培训机构开出订单，由他们照单培训紧缺的采掘、机电、运输等各类专业技术工人，培训合格后直接进厂。”煤电公司人力资源部部长艾小林告诉记者。

江苏无锡绿点科技有限公司急需数控工80人，深圳富士施乐电子有限公司急需电子装配工60人，富士康急需电子装配工300人，上海恒祥电梯有限公司急需电梯安装与维护工40多人……作为国家级重点职业中学的小河职中，每年接到各用工企业的订单不计其数，仅今年就培训农民工近2000人。

应外地用工企业要求，南江县组织专家深入河南灵宝、山东青岛、北京、西安、重庆等5大劳务基地开展流动式培训，为1400多名南江农民工送去了矿山采掘、建筑、缝纫、电子软件基本知识和应用等专业技能培训。

培训机构下“菜单”

一边是陕西中晖建筑公司等数十家企业开来的订单，一边是上门来学习技术的农民工，南江县春兰科技学校当起了“红娘”，通过“农民‘点菜’+专家‘主厨’”，建筑、电子、计算机等技能人才成了企业抢手的“香饽饽”。

小河职中校长袁俊一告诉记者，这个“菜单”要下得对农民工的“口”、合企业的“味”，就必须周密制订培训计划，科学安排培训课程，合理调配师资力量，积极安排实习实训设备，结果才会让双方皆大欢喜。

南江县借用现代超市的服务和管理理念，建成了就业培训超市，超市涵盖大河、长赤、沙河、东榆等七个培训基地和通用机械厂、金惠宾馆、光雾山旅游公司等10多个实习基地。

在县就业局培训超市，记者看到一摞厚厚的“菜单”，覆盖了汽车驾驶、电动缝纫、机械制造、矿山采掘等30多个专业，并开设白班、夜班、假期班以方便农民工参训。

政府投入来买单

近年来，南江县委、县政府高度重视农民工培训工作，与“三农”工作同安排、同部署、同推进，每年向中央、省、市争取转移资金、就业培训专项资金2200万元，县级财政同步投入100万元，农民工就业培训每年投入资金达到360余万元。去年全县共培训各类农民工1.3万人次，有序输出农民工21万人次，实现劳务收入14.3亿元。

县就业局局长吴宗勇告诉记者，南江县将农民工培训和劳务产业开发纳入各乡镇、部门工作目标考核，今年1至8月，全县共完成各类农民工培训9000多人次，累计投入资金280余万元，初步形成了“政府引导、部门协作、面向市场、服务企业”的农民工培训与就业格局。
目前，南江县精心打造培育了“南江建工”、“南江矿工”、“南江厨工”等特色劳务品牌，加快了劳动力由体力型向素质型、由低层次向高层次输出转变，南江已建成为全国知名的成规模、重素质的劳务基地县。