“政府拿钱让我们学技术,大伙儿学得特别上心。”9月15日,东方驾校南江培训部胡刚等300多名农民工,正在教练指导下学习驾驶。
近年来,南江县把农民工培训作为重要的民生工程,依托职业教育和专题培训等方式,按照“用工企业下订单、培训机构下‘菜单’、政府投入来买单”的“三单”模式,主动对接企业用工需求,着力提升农民工素质,深度挖掘特色劳务品牌内涵。
用工企业下订单
在南江县煤电公司,拿着采掘工培训合格证的农民工衡阳,9月1日走上新的工作岗位。今年,像衡阳一样的140多名新工人,经过专业技能培训后,在煤电公司顺利找到了工作。“公司向县内培训机构开出订单,由他们照单培训紧缺的采掘、机电、运输等各类专业技术工人,培训合格后直接进厂。”煤电公司人力资源部部长艾小林告诉记者。
江苏无锡绿点科技有限公司急需数控工80人,深圳富士施乐电子有限公司急需电子装配工60人,富士康急需电子装配工300人,上海恒祥电梯有限公司急需电梯安装与维护工40多人……作为国家级重点职业中学的小河职中,每年接到各用工企业的订单不计其数,仅今年就培训农民工近2000人。
应外地用工企业要求,南江县组织专家深入河南灵宝、山东青岛、北京、西安、重庆等5大劳务基地开展流动式培训,为1400多名南江农民工送去了矿山采掘、建筑、缝纫、电子软件基本知识和应用等专业技能培训。
培训机构下“菜单”
一边是陕西中晖建筑公司等数十家企业开来的订单,一边是上门来学习技术的农民工,南江县春兰科技学校当起了“红娘”,通过“农民‘点菜’+专家‘主厨’”,建筑、电子、计算机等技能人才成了企业抢手的“香饽饽”。
小河职中校长袁俊一告诉记者,这个“菜单”要下得对农民工的“口”、合企业的“味”,就必须周密制订培训计划,科学安排培训课程,合理调配师资力量,积极安排实习实训设备,结果才会让双方皆大欢喜。
南江县借用现代超市的服务和管理理念,建成了就业培训超市,超市涵盖大河、长赤、沙河、东榆等七个培训基地和通用机械厂、金惠宾馆、光雾山旅游公司等10多个实习基地。
在县就业局培训超市,记者看到一摞厚厚的“菜单”,覆盖了汽车驾驶、电动缝纫、机械制造、矿山采掘等30多个专业,并开设白班、夜班、假期班以方便农民工参训。
政府投入来买单
近年来,南江县委、县政府高度重视农民工培训工作,与“三农”工作同安排、同部署、同推进,每年向中央、省、市争取转移资金、就业培训专项资金2200万元,县级财政同步投入100万元,农民工就业培训每年投入资金达到360余万元。去年全县共培训各类农民工1.3万人次,有序输出农民工21万人次,实现劳务收入14.3亿元。
县就业局局长吴宗勇告诉记者,南江县将农民工培训和劳务产业开发纳入各乡镇、部门工作目标考核,今年1至8月,全县共完成各类农民工培训9000多人次,累计投入资金280余万元,初步形成了“政府引导、部门协作、面向市场、服务企业”的农民工培训与就业格局。
目前,南江县精心打造培育了“南江建工”、“南江矿工”、“南江厨工”等特色劳务品牌,加快了劳动力由体力型向素质型、由低层次向高层次输出转变,南江已建成为全国知名的成规模、重素质的劳务基地县。
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来源:互联网
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