本报讯：近年来，弥渡县通过政府引导，建立县、乡、村三级人力资源开发网络，积极组织农民外出务工，切实解决好农村剩余劳力就业问题。目前该县外出就业的农民已达4.8万余人，年创收2亿多元。

弥渡县有人力资源18.3万人，农村富余劳动力达4.8万人。该县组织力量，深入农村，对全县外出务工农民进行全面详细的统计、摸底，及时掌握外出农民工动态，按照“县区有窗口、乡镇有站所、村组有专人”的要求，免费开展求职登记、职业指导、推荐培训、推荐就业、政策咨询等服务。

针对农村剩余劳动力缺少劳动技能、就业能力弱的实际，相关部门找准技能培训与市场、用工单位的“对接点”，构建起以县人力资源开发中心和县职中为龙头，县扶贫办、农业局为支撑，社会力量办学为补充的技能培训体系，举办蔬菜加工、中式烹调初级厨师、商品营业员培训等多种形式农民工职业技能培训，使劳务输出实现了由数量型向质量型、体力型向技能型、分散型向规模型、普通型向品牌型、无序型向有序型、短期型向长期型转变，确保农村劳动力输得出、留得下、稳得住。积极畅通信息渠道，培育和引进中介机构，利用网络、电视、橱窗等多种形式，收集发布用工信息，为农民工提供方便快捷的服务。

积极与经济发达地区和大型企业集团联系和协作，加强信息引导，千方百计扩大劳动力转移输出渠道和规模，促进农村富余劳动力有序外出务工。同时，加强农民工维权和预警完善工作，及时妥善处理劳动争议，受理农民工投诉案件，追讨拖欠工资，切实维护农民工的合法权益。