本报讯：今年以来，为帮助外来务工人员尽快实现就业，西青区人力社保局不断创新外来务工人员管理，推出了专项服务窗口、加强政策引导、专场招聘对接、开展培训指导、搭建服务平台、规范输入模式、畅通诉求渠道七项措施，为外来务工人员搭建起就业的桥梁。

区人力社保局、街镇劳动保障服务中心大厅分别设立了外来务工人员专项服务窗口，为外来务工人员提供人力资源和社会保障相关政策咨询解释、免费求职和失业登记、提供职业指导，上半年累计接待来电来人来访5000人次。针对外地务工人员流动量大的实际，区人力社保局成立外来农民工政策宣讲小组，引导外劳务工人员有序就业，及时到企业、社区等农民工较为集中的活动场所，深入开展春风行动和就业援助，主动送政策、送服务，先后发放《2011年春风卡》、《进城务工须知》、《如何保护自身权益》、《企业招工用工信息》等宣传资料3500余份。

通过深入调研，及时掌握企业用工需求和外来务工人员就业意愿，适时举办10场外来务工人员专场招聘会，360余家企业入场，提供就业岗位7000多个，3500名达成就业意向。同时，为提高外来务工人员就业竞争力，借助区劳动力培训中心，围绕现代企业需求抓培训，围绕提高外来务工人员素质抓培训，围绕人岗对接抓培训，不断完善培训项目和内容，先后开展了营养配餐、电工、焊工、叉车、计算机维修等12个工种培训，举办外来务工人员培训班37期，培训1887人次，培训就业率达90%以上。在区劳动力培训中心创办了“24小时求职公寓”，外来务工人员只要在这里登记，就可以享受到免费吃住、免费职业介绍、免费职业指导、免费职业培训，营造了更加有序、规范的就业环境，目前已有近万名求职者通过这一平台实现就业。

按照“政府主导、就业协会推动”的工作思路，推行校企联盟新模式，在黑龙江、哈尔滨、河北、河南、山东等地建立了就业培训基地，与当地学院、职教中心建立就业合作联盟，开展联合办学，联盟学校的毕业生在最后一年到定向招工企业实习，既为学生减免在学期间学费、增强他们的实践能力，也为企业输送了急需技能人才，保证企业正常生产。目前已为西青开发区优爱特、帝科尤爱乐、大和电器等17家企业加快转型升级定向输送外来务工人员3422名。

按照“双维护、双服务”的原则，深入开展“清理整顿人力资源市场秩序，整治非法用工，农民工工资支付”等专项治理活动，着力解决工资拖欠、保险缴纳、劳动用工等焦点难点问题，并深入推行区、街镇、社区、企业劳动争议调解四级联动的工作机制和“案前消案、案中调案、案后结案”的调处模式，建立劳动争议柔性调处机制，以调为主、先调后裁，切实维护外来务工人员就业和社会保障权益。今年受理并调处外来务工人员举报投诉和劳动争议案件289件，为1107名外来务工人员追欠工资、补缴社会保险和经济赔偿金达245万元，营造了更加和谐的劳动关系。