每年交35元，就可享受一年最高达3.5万元的医疗补助;即使异地就医，也可享受相应的医疗补助……玉环县总工会把实施在职职工住院医疗互助活动，作为加强新形势下职工群众工作、推进社会管理创新的重要工作来抓，为10万农民工撑起了医疗保护伞，受到广大职工的好评。

　　玉环是一个海岛县，有本地户籍41万人，外地25万人。但参加基本医疗保险的却只有7万余人，80%的农民工都没有参加基本医疗保险。即使本地农民工参加了农村医疗保险，也只能报销35%左右，而绝大部分外来农民工无法享受医保待遇。农民工家庭因病致穷的现象时有发生。为了进一步减轻农民工的医疗负担，丰富工会组织关注民生的服务载体，2009年1月，玉环县总工会发挥工会组织拾遗补缺、帮扶困难职工的作用，在全省率先启动了在职职工住院医疗互助活动，为广大农民工筑起了一道抵御风险的坚实屏障。

　　2009年，玉环县总工会推出在职职工住院医疗互助活动。它规定该活动由企业集体参加，参加活动的人数要占本单位职工总数75%以上，互助期限为每期12个月。活动开展三年来，参加互助活动的职工人数从2009年的4万名迅速发展到现在的10万余名职工参与。

　　家住楚门镇蒲田村、在玉环县华龙阀门有限公司打工的王彩琴，因患肿瘤花去医药费10多万元。自参加在职职工住院医疗互助活动后，仅2010年3 月到10月这段时间里，先后9次获得工会给予的医疗补助2.53万元。当工作人员将医疗补助金送到王彩琴手中时，她激动地说：“感谢工会，在我最困难的时候帮助了我，你们真是咱农民工的贴心人。”

　　“近年来，我们帮扶的特困职工，70%是因病致穷或因病返贫。”玉环县总工会主席沈宁德说，“启动实施互助活动，目的就是为了给包括外来务工人员在内的全县在职职工，减轻个人医疗负担，撑起医疗‘保护伞’。”

　　为了实实在在地补助生病职工，医疗互助中心在核算医疗费时就粗不就细。“已经有医保结算清单的，按自负金额的40%至60%部分补助。没参加任何医保的，我们不分用药的种类，扣除总费用的18%后，按35%比例补助，再外加住院津贴一天25元，最多可补助20天。”县总工会医疗互助中心工作人员介绍说。

　　考虑到在职职工尤其是外来务工人员的现实需求，互助活动还规定，外来务工人员的工作流动性强，但不论工作怎么流动，只要人在玉环，30日内通知了互助中心，医疗互助关系不会改变。

　　此外，活动还建立了慰问金制度，对在互助期间内没有发生医疗费而死亡的，或者按规定医疗费不是职工本人责任的，以及因工伤、职业病、交通事故等住院治疗的，县总按标准给予一定的慰问金。

　　玉环县在职职工住院医疗互助活动通过2年半的实践，取得了积极的成效。截至今年7月20日，玉环县总工会已发放医疗补助、住院津贴和慰问金 248.7万余元，1334名患病职工受益。沈宁德颇有感触地说：“工会在推进社会管理创新中要有所作为，必须切实为职工群众解决实际困难，让广大职工群众感受到工会大家庭的温暖。”